现在，企事业单位副科级干部还能调任公务员吗？

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企事业单位副科调任公务员离自己很远？除非级别达到副处级（六级管理岗）以上，因为企事业单位六级管理岗调任公务员还是比较常见的。

是不是现在企事业单位副科级不再有调任的操作了？

其实不然，企事业单位副科级干部一直都可以调任公务员，只是因为太少调任案例了，所以感觉没有而已。

作者搜了一下最近两年企事业单位副科级以上干部调任公务员的几个例子，供大家参考：

Part 1

一、黑龙江省

二、安徽省

三、四川省南充市

四、四川省雅安市

以上都是真实案例，给了企事业单位人员很大信心，原来目前企事业单位副科级干部也是可以调任公务员队伍的。

但前提是所在地区要有相关政策和愿意启动相关程序。如果自己所在地区没有调任的政策，那就没办法了。

Part 2

根据《公务员调任规定》，结合以上几个例子，可以总结出来，事业单位副科级领导职务调任公务员，除符合《公务员法》《公务员调任规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的基本资格条件外，还需要：

（一）年龄

不能超过45岁，但个别地区要求比较严格，不能超过40岁。

（二）学历

现在基本要求大学以上学历，个别地方特殊岗位可允许大专以上学历。

（三）级别

事业单位副科级以上领导职务，或者国有企业中层副职以上职务。

（四）任职经历

1.调任正科级的，需要现聘任事业单位七级以上管理岗位领导职务或市级国企中层正职、或县级国有企业正职；

2.调任副科级的，需要现聘任事业单位八级以上管理岗位领导职务或者市级国企中层副职、或县级国有企业副职。

专业技术人员应当副高以上2年或者已经担任正高职务。

五、其他条件

1.近三年年度考核合格以上；

2.具有履行职责的身体和心理素质。

Part 3

目前，企事业单位干部调任机关公务员的流程大致如下：

（一）参加笔试

报名选调后，进行笔试进行筛选，因为“逢进必考”。

（二）资格复审和面试

这点和公务员招考走的程序一模一样。

（三）考察

一般会进行差额考察，择优录取。

（四）讨论决定

这点和选拔任用的程序相似，根据考察情况进行讨论决定拟调任职位。

（五）公示和任职

这点与公务员选拔任用程序相似。

可以说整个选调流程和公务员提拔晋升几乎一样，所以事业单位调任公务员，本质上也就是一种提拔。

---文章来源于：兰台人

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