安全目标管理责任制实施细则Word格式.docx

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矿各单位每时每刻高度重视安全工作，时刻把安全工作放在首位，并作为本矿、本单位、本人的头等大事来抓，全面深化干部职工的安全意识和提高自主、互主保安能力，各单位队长是安全生产第一负责人，必须带头执行各项安全生产管理制度和相关规定，正确处理好安全与生产、效益、发展、工作之间的关系，必须坚持三不生产的原则，副职就是安全生产的具体负责人，每天跟班作业，严格执行现场管理工作，发现问题必须及时处理，如有处理不了的，必须报告相关领导和上级领导，采取措施，把事故消灭在萌芽之中。

二、2010年我矿安全工作的重点

1、切实抓好“一通三防”管理工作，按照省政府（2002）43号文件，“先抽后采，以风定产，监测监控”十二字方针和四川省政府瓦斯管理十二条制度规定，坚持对全矿通风设备、设施的维护，确保通风系统完整和有效，确保各用风地点有足够的风量、风速，达到4m3每人每分钟的原则，坚决杜绝微风、无风作业，实行专人管理，专人维护，不准任意停风，因特殊情况需要停风，必须经过矿总工同意，制定停风时间、作业安排和措施。

严格搞好“一通三防”工作，确保井下良好的工作环境。

2、瓦斯及放炮管理。

瓦斯员必须实行“三对口”的管理，每班至少检查三次，并按时上报，总工和矿长每日必须实行瓦斯报表审查并签字，并坚持瓦斯监控系统的管理，确保监控系统正常使用为原则，而且坚持瓦斯监控系统的日常维护，定期校验各种传感器，为进一步强化瓦斯员、放炮员监督管理等工作，坚决执行上班在前，出班在后的劳动纪律，严格执行交接班制度，杜绝空班漏检和假检，严格执行“三人连锁放炮制”和“一炮三检制”，按规程规定严格执行火工产品的管理。

3、严格各单位和作业组长的现场管理工作，特别是井下采煤队、掘进队、机运科生产一线的管理干部，必须跟班作业，认真搞好安全工作，有布置、有检查，严格控制违章行为，强化干部职工劳动纪律，把工作重点放在现场管理方面，以身作则，从而让职工树立安全工作人人有责，安全工作从我做起，“要我安全”变为“我要安全”的理念，提高安全生产意识。

4、各单位要总结好经验、好办法，在工作中时刻以安全为重，当安全与生产发生矛盾时，必须以安全为重，在工作中发生问题时，必须采取措施，不得违章蛮干，导致隐患漫延或事故扩大。

5、加强工作面的顶板管理和电气设备的管理工作。

加强采面和充填巷道临时及超前支护的管理，确保采煤工作面的正规循环作业，认真抓好掘进碛头的临时支护和永久支护的管理工作，杜绝采掘运的局部冒顶现象。

一切电气设备、设施必须确保完好无损，运转正常，做到不漏电、不失爆，严格按《操作规程》执行，加强主提升和二级提升工作的管理。

加强信号装置和一坡三挡及提升钢绳、保险绳的管理，要防止一切跑车事故的发生。

特别是提升斜巷的片帮危岩，每天必须及时处理；

提升设备管理，无论是主井还是二级提升，每班必须进行详细检查，检查内容包括钢绳、刹车、阻车器、连钩、闩棒、绳卡、保险绳、电机、减速器、煤车碰头和大梁等是否安全可靠，坚持正确使用，严禁违章蛮干。

凡是有提升运输的斜巷，必须执行“开车不行人，行人不开车”制度。

6、安监科抓好每月8、18、28、各队的分工种职工培训督促和认真组织好每周一矿安全检查工作，分管生产副矿长抓好每月3日安全生产调度工作会。

在日常工作，严格现场检查、监督，做好现场记录，认真总结各单位在安全生产中存在的问题和隐患，对事故隐患及时下达整改通知书，任何单位接到整改通知书后，必须及时整改，凡不及时整改的，矿对所在区域的第一负责人进行处理，造成严重后果的，将追究一切责任。

对“三违”人员无论干部、职工，均按“四不放过”的原则严肃处理，严格检身制度，把事故消灭在萌芽之前。

7、严格火工产品及爆炸物品的管理工作，无论运送、保管、使用均按制度执行，每天必须专人保管运送，坚持领退制度，严格执行“三人连锁放炮制”和“一炮三检制”，在工作中严格放炮时的安全警戒工作，杜绝违章行为，确保放炮安全。

8、加强矿区治安管理的保卫工作力度，矿区严禁赌博、盗窃、斗殴及打架闹事，保证矿区内的人身安全和财产安全，严厉打击一切不法行为。

9、假期、农忙、高温、洪水季节的安全工作，各单位要以“安全第一”来做好安排。

夏季作好防洪工作，矿成立防洪领导小组和防洪队伍，搞好一切防洪工作，冬季严禁室内烤火，严禁私拉乱接电源，防止火灾事故和室内烤火，严禁私拉乱接电源、防止火灾事故和中毒事故发生。

三、安全考核指标

具体奖惩办法如下：

1、发生安全事故处理办法：

名称

项目

矿级

中层正职

中层副职

组长

职工

井下

地面

死亡

2000

1000

500

600

300

200

100

50

重伤

80

60

20

10

5

2、轻伤事故，均按轻伤考核标准执行，凡有报矿的单位扣除班组全月工资总额4%，对主要责任人处罚600元，次要责任人处罚400元；

对发生重伤的班组，扣全月工资总额的8%，对主要责任人处罚1000元，次要责任人处罚800元；

对发生死亡事故班组，扣全月工资总额的20%，对主要责任人处罚2000元，次要责任人处罚1000元。

工伤上报的程序和标准：

（1）先报安全矿长，到现场调查画出事故现场图，该单位必须保护现场，不得破坏。

（2）必须进行追查处理，并建立档案材料。

（3）追查结果交矿室，并对该事故有关责任进行严肃处理。

（4）处理办法按我矿工伤管理制度执行，任何干部职工不例外。

（5）凡是违章作业造成自己受伤或致使他人受伤除事故罚款外，自己违章造成本人受伤的主要责任人，由本人承担医疗费的20﹪；

如是此事故的次要责任人，由本人承担医疗费的15﹪。

因违章造成他人受伤的，由违章者负责承担受伤人医疗费的5%，情节严重交公安机关依法查处。

3、凡是各班组安全隐患不及时处理，并作一次轻伤考核，造成事故则追查一切责任。

4、安全奖励。

（1）按对奖对惩的原则进行。

（2）年底被评为安全管理先进的个人及单位，奖励办法按年度兑现。

年度

5000

1500

评先标准：

1、全年发生死亡事故，重伤2人以上，取消一切年度考核奖励；

2、班组全年发生重伤1人，轻伤2人以上安全事故，取消年度考核奖励；

3、班组全年出现2次三违同类违章人员，取消年度考核奖励；

4、职工全年出勤率低于280天的，取消年度考核奖励；

5、新招员工，按进厂后出勤率低于90﹪，取消年度考核奖励；

6、中途离厂不干的，取消年度考核奖励；

7、受伤人员不享受年度安全考核奖励（抢险救灾除外）。

以上安全目标管理责任制与我矿2010年《经济责任制》及《三大规程》和《矿山安全法》等同时并举进行。

四、按照矿山安全法以及现代企业的客观要求，根据市、县等各级政府关于矿山安全管理规定，凡属我矿员工必须层层签订安全责任书。

五、本《安全目标责任书》从2010年1月10日起执行，在执行中不断修改完善。