带薪假都有哪些？

一、法定节假日带薪。新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）一共11天，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

二、年休假带薪，年休假是连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、探亲假带薪，这个虽然没有被取消但是基本不现实，首要条件是不能在公休假日团聚。现在动车真的很快，从前书信很慢，车马很远，一生只够爱一个人，如果距离太远可以参考飞机，这里就不赘述了

四、婚丧假带薪，《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

五、病假带薪，职工患病或非因工负伤治疗期间，薪资不可以低于当地最低薪资的80%（可以等于）。

六、产假带薪，《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（具体假期参考各地规定）

七、陪产假带薪，做爸爸的也可以放假多陪陪媳妇，具体要看各地规定，正常在15天左右。