请病假一天工资如何计算标准

　　病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,依法给予一定的医疗假期。那么请病假一天工资要怎么算呢？下面学习啦小编就为大家解开请病假一天工资计算方法，希望能帮到你。

　　一病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资，其计算方法如下：

　　1、患病六个月以内的(疾病休假工资)：

　　①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%;

　　②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%;

　　③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%;

　　④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%;

　　⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

　　2、患病六个月以上(疾病救济费)：

　　①连续工龄不满一年者，疾病救济费为前述计算基数的40%;

　　②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%;

　　③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。

　　病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。

　　具体计算方式为：职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：

　　连续工龄