岗位大练兵 业务大比武以“练”促学 以“比”赶超

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南峪乡：“比武”找差距 “实战”促提升

为进一步深化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，锤炼提升乡村干部的业务素质和履职能力，南峪乡高站位谋划、全方位部署，深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，在全乡范围内积极营造“比学赶超”的浓厚氛围。

“学、练、督”，增强抓实见效的履职能力

为进一步提升乡村干部履职尽责的理论素养，通过开展党委理论中心组集中学，“三会一课”、主题党日集中学，会议研讨、专题培训班，力促党的理论成果和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方针政策入脑入心。以“我为群众办实事”为抓手，结合新冠肺炎疫情防控、“十查十纠”行动、“五无甘南·美丽舟曲”建设百日攻坚行动、“一承诺四服务双评议”实践活动等工作为重点，引导乡村干部直奔防“疫”一线、农户家中、田间地头，查实情、问民需。同时，定期不定期对各项“练兵”工作进行督促问效，确保“大练兵”练出“真功夫”，练出“精气神”。

“考、辩、讲”，锤炼遇事能办的过硬本领

采取闭卷测试的方式，在全乡范围内组织开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”业务知识测试，对乡村干部掌握政策理论知识情况进行了集中测评，达到“以考促学、学用结合”的目的。模拟乡村干部在开展环境卫生整治、矛盾纠纷化解、惠民政策落实、富民产业发展等工作中遇到的10种工作场景，“比武”人员随机抽取一题进行“答辩”，通过现场分析问题，解决问题，考察乡村干部在应对突发事件、化解具体问题上的能力水平，进一步提升了解决问题、破解难题的工作能力。以“请你结合岗位职责和本村实际，谈一谈如何在巩固脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴中有所作为”为题，组织开展现场即兴演讲，乡村干部用生动的语言、鲜活的事例和饱满的热情，从自身角度阐述了本村的发展前景和短板问题、表明了自己的工作态度和履职决心、谋划了今后的工作方向和发展思路，达到了增进交流、锻炼胆识、明晰差距、鼓足干劲的目的，进一步锤炼了遇事不躲、遇事能办的过硬本领。

“评、奖、补”，激发取长补短的工作活力

“练兵”过程中，工作考评组对各村“练兵”工作进行了督促问效，并通过督查通报、驻点督促的方式力促各项工作落地落实。“比武”过程中，现场评委席在每个“比武”环节对“比武”人员的具体表现进行了分析点评，及时指出了他们的问题短板，督促他们在今后的工作中采取有效措施认真予以提升。为表彰先进、树立标杆，对在乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动中表现突出的6名同志进行了表彰奖励，在全乡范围内营造了崇尚先进、学习先进、争当先进、竞相出彩的浓厚氛围。乡村干部通过“练兵”“比武”，提升了理论知识水平，增强了工作技能，提高了综合素质，达到了在练兵比武中求进步，在比学赶超中出成绩的目的，也进一步督促大家在检视问题的同时，尽快补齐自身存在短板弱项，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志苦干实干，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。

峰迭镇：以赛促学强技能，以考促用砺精兵

为扎实推进乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动走实走深，峰迭镇立足工作实际，紧密结合巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴、人居环境卫生整治、项目建设、疫苗接种、安全生产等当前重点工作任务，以全面提升镇村干部能力素质和业务水平为抓手，在全镇扎实开展政策理论学习，创新举办演讲比赛、知识测试、知识竞赛活动，以赛促学强技能，以考促用砺精兵。

在“学”上下功夫，凝聚思想共识

峰迭镇把学习作为政治责任，采取领导带头示范学、明确重点深入学、创新载体灵活学等多种形式，通过召开干部职工大会、党委理论中心组学习会议，“三会一课”等方式，组织乡镇干部、村“两委”班子、驻村工作队员深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和省州县关于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的相关政策文件、会议精神，做到融汇贯通、学以致用，夯实了理论基础，汇聚了工作合力。

在“练”上求实效，展现良好形象

坚持把“能说会干”作为对乡村干部的基本要求，以练促学，通过召开工作汇报会、业务培训会、演讲比赛、知识竞赛等形式，组织村党组织书记、驻村第一书记上讲台传经验、谈思路、晒成绩、寻短板、找差距，在业务培训中提升能力、在现场问答中答疑解惑，练就了过硬本领。并将“大练兵大比武”活动同疫情防控、“五无甘南.美丽舟曲”创建、村级集体经济发展等当前重点工作相结合，组织镇村两级干部、驻村工作队成员开展村情调研、政策宣讲活动，进村入户讲政策、解疑惑、办实事、暖民心，筑牢疫情防控防线，解决群众困难，改善人居环境，在服务群众的具体实践中树立良好形象，提升了群众满意度。

在“考”上动真格，锻造过硬队伍

围绕乡村振兴、生态保护、基层治理、党务常识等内容精心制定试卷，开展政策法规和业务知识测试，组织乡镇干部、村“两委”班子、驻村工作队成员全员参与测评。将测评结果作为年底考核及评先选优的参考依据，对村党组织书记测试排名靠后的建立乡镇党委班子成员“一对一”帮带提升机制。通过以考促学，以考促行，使村干部自觉加强政策法规和业务知识的学习，不断提升工作能力和业务水平。

博峪镇：岗位练兵促提升　比学赶超添动力

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步提升镇村干部巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的能力和水平，增强基层干部业务素质和履职能力，提高群众政策知晓率和工作满意度。11月12日，博峪镇以“学业务、当能手”为载体，开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，为促进乡村振兴重点工作任务落实、推动乡村振兴事业科学发展提供坚强保证。

聚焦政策业务学习，开展“大宣讲”活动

大力组织开展提升满意度、提升政策知晓率“双提升”乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”政策知识“大宣讲”活动，镇领导班子成员示范带头，集中学习习近平总书记关于“三农”工作、人才工作重要论述及乡村振兴战略思想，中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略决策部署和省、州、县关于乡村振兴的政策举措，切实提高广大干部群众对乡村振兴政策的知晓度，服务群众的能力。按自上而下部署发动、自下而上逐级开展的组织模式，通过即兴演讲、知识问答、业务竞赛等多种方式开展“大宣讲”活动，促使镇村干部在短期内掌握政策、熟悉业务，做乡村振兴政策明白人、服务群众知心人、业务操作的能手，做到乡村振兴工作思路心中“一本账”、政策宣传解释工作“一口清”。

以赛促学提升能力素质，开展“理论知识测试”活动

坚持“干什么、练什么，比什么、补什么”的原则，博峪镇立足工作实际，精心谋划，以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作，安排专人收集整理知识竞赛题库，组织全镇领导干部、职工、村“两委”班子成员、驻村第一书记和驻村帮扶干部参加知识竞赛，以赛促学，着力提升全员业务素质、政策水平和履职能力，为开展好乡村振兴奠定人才基础。

聚焦为群众办实事，开展“大提升”活动

坚持以提高镇村干部履职能力和业务水平为目标，将“我为群众办实事”实践活动和乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动相结合，开展“我为群众办实事”民情日记集中调阅、互相学习借鉴活动，做到以学促比，以比促干。通过此次活动，进一步引导广大党员干部从困难群众入手、突出问题抓起，用心用情用力解决群众的困难事、操心事和烦心事，将练兵比武活动成效体现在为群众办实事、解难题上，切实增强群众的获得感、幸福感、满意度，让练兵更接地气、更具实效。

（来源：舟曲县人民政府网站）

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