揭秘阿里的福利待遇：3大领域、23个福利项目！

8.中秋礼包

每年中秋佳节，给员工提供具有阿里巴巴特色的月饼礼盒，让你与家人共度佳节。

9.带薪假期

为了保障阿里人的工作与生活平衡，提供了多样的带薪假期：如年休假、病假、孕期检查假，同时也享受法定的：产假、陪产假、婚假、流产假等。

10.年休假

试用期即可以享受年假，第一年/第二年是7天，以后逐年增加2天，最多15天

11.特色路途假

为探望异地的父母、配偶，每年提供一次最长3天的路途假，让阿里人与家人享受更多的家庭时光。

12.团队建设及outing

每年一次的outing及丰富多彩的团队活动，让促进阿里人更好的提升团队间的配合、组织优化，更有效的推动公司发展。

孕妇休息室：为准妈妈提供舒适隐秘休息室，有舒服的沙发，有用心的布置，让我们一起期待宝宝的到来。

13.员工餐饮

舒适的就餐环境，营养膳食搭配，为方便员工用餐，办公区基本上都有餐厅；同时，公司会提供午餐补贴，免费晚餐，每晚10点为加班员工提供温暖的夜宵

14.幸福班车

提供往返杭州和上海的免费幸福班车，每周五和周一将会准时带着你踏上幸福之路。

15.健身房

专业的健身器具、多种健身方式，共建员工的身体健康。

16.IBABY子女教育

子女是一个家庭的核心部分，亲子关系、子女成长是家庭及员工快乐生活的重心。为阿里人提供女子入学道路上提供政策咨询，及时有效的教育资讯传播，为最终将进入竞争激烈资源紧张的教育市场保驾护航； 解决困难子女的学前和小学教育的问题；与民办幼儿园达成合作，解决大部分员工来杭读书，消减员工的后顾之忧；定期开展育儿培训、组织亲子活动、制作亲子杂志等丰富的员工活动

三、健康关怀方面

17.年度体检

为阿里人提供一年一度的身体健康检查，全面检测大家的身体状况，尽早预防各类健康风险。同时还为家属提供了阿里折扣价，与你一起关注家属健康。体检中期会邀请专家上门解读，让体检不再只是一种形式，全面关注阿里人的身体动态。

18.孕期关怀短信

阿里为准爸爸准妈妈及新爸爸新妈妈准备了孕期关怀短信将陪伴员工一起呵护生命的成长。

19.健康大讲堂＆沙龙

邀请行业内资深专家或知名人士，为员工及家属提供疾病防治、职场压力、亲子教育、婚恋家庭等一系列的身心健康精品课程或沙龙。

20.补充医疗保险

公司为阿里人购买了综合医疗保险，门急诊及住院费用可以根据药品种类按相应的比例进行报销，减轻员工医疗负担，让健康无后顾之忧。

21.补充生育保险

女员工在收获生育宝宝喜悦的同时，还可以享受公司给予的100%合理生育报销。

22.重疾就医协助

一旦确诊重大疾病，阿里将最大程度帮助员工解决就医通道、疾病解读、预后评估等生理协助；并有资深心理专家为您及家人共铸心理桥梁，共度生命难关。

23.健康服务中心

为阿里人提供常见疾病咨询、药品管理、其他健康服务，这里是我们健康的大本营。

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