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什么叫月工资基数
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什么叫月工资基数 法律快车官方整理 更新时间： 2020-08-13 20:17:46 人浏览工资是每一个劳动工作者在辛勤劳作后得到到工作报酬，而且工作还有一个基本工资，这个大家应该对此有一定程度上的了解。那么大家是否知道月工资基数呢？接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍什叫月工资基数相关知识。以供大家参考与学习。
一、什么是工资基数 工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴（如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等）外的一切工资报酬。 二、什么叫月工资基数 缴纳社会保险费的月工资基数，是指职工本人应得工资总额，包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。 计算加班工资、二倍工资基数是劳动者当月正常劳动时间应得工资。 计算解除合同的经济补偿金的劳动者本人工资指劳动者解除或者终止劳动关系前12个月应得工资。 计算工伤保险待遇的本人工资指工伤职工遭受事故伤害前或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 住房公积金月缴存额以职工本人上一年度月平均工资为基数，新参工职工以职工本人当月工资为基数。 三、工资基数的应用 缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费，一般以企业职工工资总额为缴费工资基数；职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。工资基数就是用来作为交金依据的，基本工资是你实际拿到手的税前工资，基本工资不得低于本地最低工资标准。 工资基数是什么意思？想必在你阅读完以上全文后已经对工资基数是什么意思的知识有了一定程度上的了解了。以上便是法律快车小编为您整理的有关工资基数是什么意思的相关知识。若你还有其它法律问题需要咨询，欢迎来咨询法律快车律师。 什么叫月工资基数？想必你在阅读完全文后已经对什么叫月工资基数有了一定程度上的了解。以上便是法律快车小编为您详细知识的有关于什么叫月工资基数的相关知识。若你还有其它法律问题需要咨询的，欢迎来咨询法律快车律师，期待你的到来。 拓展阅读 每个月工资计算方法 算工资一个月按多少天算 月工资工资税计算方法声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 点赞 收藏 分享至相关知识推荐 
8月工资9月发出现双重征税标准
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单位应按月发放工资吗
用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否 #劳动法 人浏览
本月发上月工资也减征个税
针对个税起征点由1600元提高至2000元，日前从深圳市地税局获悉，该局近日已转发了《国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准政策衔接问题的通知》。本 #个人所得税 人浏览
包月工资能不能包含加班工资
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工资按月发放是什么意思
工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应 #劳动法 人浏览
月工资如何计算
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称月工资。在一般情况下，月工资是职工劳动报酬的主要部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之 #劳动法 人浏览 您好，加班费的月工资基数是按什么算的 单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向 全部4个答案 >
人咨询过 去咨询 工伤的工资赔付标准，是以什么时候的统筹职工月平均为基数 工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 月工资基数是？ 根据合同确定。 全部1个答案 >
人咨询过 去咨询 常州月工资基数怎么算的 您好，基本工资加上加班费、奖金、津贴、补贴等货币性收入。 全部2个答案 >
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用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住 #劳动法 人浏览 什么是月工资 按照《劳动法》规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。也就是说11个节假日都应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21 全部4个答案 >
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按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医 #劳动法 人浏览 这个比例是按照当月工资作为基数的吗？ 什么比例？ 全部2个答案 >
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按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 #劳动法 人浏览 节日加班工资三倍怎么算式 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资乘21.75天乘8小时乘300%。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得 全部2个答案 >
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按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣 #劳动法 人浏览 保险扣钱，但是公司一直没有交 你好，建议申请劳动仲裁追讨工资和保险 全部2个答案 >
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安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须 #劳动法 人浏览 六十岁以上误工费法院是否支持 符合规定的话法院都会支持的，交通事故中60岁以上的老人也是有误工费的。受害人有固定收入的按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算误 全部2个答案 >
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安徽平均工资
安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。 #劳动法 人浏览 我与企业是事实上的劳动关系，企业与我签的是劳务协议，但劳动仲裁工作员说，请问这样 你好，建议律师介入处理相关事宜 全部21个答案 >
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人咨询过 去咨询 申请劳动仲裁证据不足怎么办 您好，是什么时候的劳动纠纷呢 全部4个答案 >
人咨询过 去咨询 因业务完成率底，与领导发声口角，领导通知第二天停职办理离职，是申请怎么申请劳动仲 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。 全部5个答案 >
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