ff14赚钱指南

ff14赚钱入门指南之雇员篇

——旅人栈桥 咕噜咕噜咕噜

        国服的雇员政策很超值，他能给你带来大量的仓库空间和销售栏位，这些都是隐性的财富。此外，雇员最重要的是可以每40-60分钟带你带来材料，并且受雇员等级和属性影响。雇员探险带来的收益，是完全不需要你付出任何劳动的，只需要点两下就能躺着赚钱。

        那么雇员应该怎么升级和应该带什么呢？

        雇员升级可以靠商城买的经验书升到70，礼物盒开出来的经验书升到60。自己练级的话，懒的话可以选择18h的探索，勤快的话可以自由探索和指定探索。指定的探索有装备限制，需要按等级更换装备，但是有着更高的收入。

        我应该让雇员带什么？

        我们假设面前有两条路可走，一条是让雇员带价格稍低的普通素材，你将这个素材深加工做成热销商品之后贩卖出去，另外一条就是让雇员去带单价更高的素材，直接到板子上去售卖。        从纯粹计算的角度来看，同样都是一小时，一定是带单价更高的素材收益更大，“我为什么不让雇员带更贵的东西，然后去板子买需要的素材来精制成商品贩卖呢？”，这是我们常常遇到的问题。如今已经没有卡肉、葛根等稳定畅销的材料可以带了，应该发掘合适的商品来消化雇员的产能。

        以我个人的标准来看，如果一个普通素材的单价低于300，限时素材的单价低于800，（如果是40分钟一趟则可以放宽标准），你就不应该让雇员去带，而是拖板子或者自己挖，换句话说，雇员带回来的素材与顶流素材的收益差值在25%以内我都能接受，毕竟还要算上板子价格波动和板子税，但如果超过这个比例，证明你的探险币用得太便宜了。

        下面我就从各个职业来举例分析雇员应该带什么。

一、钓鱼雇员

        钓鱼雇员向来是被认为是最鸡肋的雇员，因为其带的鱼种类少，用途狭窄，也很少有畅销的品种。但并不是钓鱼雇员就一无是处，当你满雇员时也可以选择一个钓鱼雇员。

1.1水岸探索

        耗时18小时，懒人的选择，水岸探索的大奖是宠物猫小胖（G14-19/G24-25）和多玛金鱼（水岸 G25），它们的获得需要探索特定的等级，同时就这比较高的售价，特别是猫小胖，特别受萌新的青睐，每次开放新区以及开放建立新角色的时候都会有比较高的售价，例如2021.11月时鸟区的售价为20w出头，猪区的售价为40-50w，而2022.1开放狗区时候猪区的售价就往六七十万往上了。

        因此，当你上线时间不多或者懒得收雇员时，25级水岸探索是一个不错的选择。

1.2 捕鱼筹集

        售价仅供参考，虽然看起来总价很高但是售出速度较慢，建议同时出售多种鱼。

二、战职雇员

        曾经的卡肉价格又高又畅销，战职雇员一度誉为印钞机，可是随着带星魔匠的离去战职雇员的地位也一落千丈，畅销的卖不贵，贵的又不畅销。下面罗列的一些比较推荐的目标物品，仅供参考，建议售价不低于600。

三、园艺雇员

        园艺的选择非常多，材料单价的波动也非常明显，经常会出现卖三四百然后卖不出去最后压价到一百多的情况，因此要学会变通。以下是我的推荐素材，可以优先考虑，仅做参考。推荐售价的话普通素材不低于300，限时素材不低于800。

四、采矿雇员

        采矿和园艺也是同理，仅做参考。

五、后记

        雇员带来的收益并不低，在满雇员的情况下每天收的勤一点也能有几十万的收入。我推荐的材料种类比较多，主要是考虑到板子pvp会使价格有浮动，可以尽量选择售价高的材料。可以尝试着发现一些冷门没人出售但是能卖出的素材，并摆上一个不离谱的价格，来获得更高的收益。