年薪三十万，让你驻扎非洲，你愿意吗？

2. 工作量普遍比国内少：up主本人的工作时间是8:30到10点/11点，下午两三点出发，四五点结束。工作量主要和工种有关，如果是管理岗，主要工作是计划好流程、每天给工人安排工作，抽时间去监督检查即可。

3. 几乎没有个人开销：吃、住都是公款，在非洲工作的工资基本等于纯收入，没有额外的支出。

4. 生活极度舒适：保姆是标配，不用担心洗衣做饭等家务事。

5. 有更大的发展空间和机遇：因驻外人才培养不易，不会随时被裁掉；会遇到更多的商机，因员工和老板的吃住都在一起，和老板长时间接触，是不错的学习机会，比如可以了解到最新的项目及过程，开阔视野。

看了前面这些优点，先冷静一下，我们再来看一看非洲工作的缺点：

1. 圈子较小：在异国他乡，能消遣娱乐方式不多，社交圈基本是中国同事。

2. 容易与国内“脱轨”：中国发展速度飞快，在非洲工作个三五年，可能会不了解国内的发展现状，回国后不太适应节奏。

3. 有受骗的几率：一些所谓的“非洲招聘”的公司，会发布虚假工作信息。

总体来说，在非洲工作，有利也有弊，有回报也有风险。

非洲概况（点开看大图）

非洲很大，不是所有国家都是“穷乱差”，每个国家的情况都不一样，所以工作环境取决于工作所在的国家，比如南非、摩洛哥等非洲部分地区，是相对比较发达的，生活/工作环境舒适。

在非洲，已有很多中国人在当地经商、开百货、餐馆等，当地人对中国人早就司空见惯。

在非洲工作，除了工资外，还会有艰苦补助或困难补助；你也会见识到不同的世界，感受异域文化。

但这就意味着你放弃了国内的人脉资源、便利的生活，以及情感生活。

艰苦补助（点开看大图）

去非洲工作，常用的渠道有3个：

一是国家/央企/国企的招聘，比如孔子学院、中建、中铁、中交等国企，因中国在援助非洲，所以国企在非洲会有非常多的工作机会；

二是华为、中兴、阿里等私企；

三是自己去非洲创业。

前两个渠道相对简单，只要有技术或是外语能力（法语、阿拉伯语），就有机会。招聘模式以国内校招为主，然后再外派海外国家工作。如果是女生，最好通过校招进入国企，再通过国企途径出国。

中铁十九局的国外工作招聘信息

要不要去非洲工作，每个人考虑的都不同。

在做这个选择时，你看重的是短时间的资本积累，还是往后长远的职业发展，或是自身的适应能力？在评估了风险与回报后，你还会心动吗？返回搜狐，查看更多