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辅警改革新政策:3年可转正式编,工资待遇涨到6000+!网友:支持

2023-04-01 05:52| 来源: 网络整理| 查看: 265

辅警改革新政策:3年可转正式编,工资待遇涨到6000+!网友:支持

2020-05-06 15:24:26 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源:辽宁华图

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  想在公安部门工作的应该都知道,警察和辅警虽差一个字,两者的社会地位和薪资待遇福利相差是巨大的。辅警是由政府出资,公安机关通过统一的笔试、面试、政审、体检招录后建立劳动关系的“合同制”编外人员,也就是我们常说的“临时工”。

  但辅警作为警务补充的重要力量,是不可或缺,据不完全统计辅警是正式警察的1.5-2倍。也就是说全国有200多万民警的情况下,辅警人数有将近400万。

  大部分辅警的工资是参照公益性岗位最低标准1500元-2000元发工资,所以涨工资,转入正式编可以说是每一位辅警人员共同的愿望!今天给大家分享2020年作为辅警的深化改革之年,从薪资待遇、职业晋升、身份转正3大方面调整,让辅警工作成为了能干到退休的职业!

  

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  官方新消息:2020年辅警改革后优秀辅警可入警

  从2016年推行辅警改革开始就发布了《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》。改革至今,大部分地区都在开始对辅警人员重视起来,为了更好地建设辅警队伍,提高工作效率及质量,薪资待遇、职业前景晋升空间问题都在进一步改善。

  国家公务员局考试录用司司长“盛桂英”在全国公安会议上宣布:优秀的警务辅助人员可以入警!

  其中北京、宁夏、新疆都已明确了“特别优秀的警务辅助人员”转正的标准和条件。辽宁、浙江、四川等地政策虽然不能直接转为正式民警,但提出可以用事业编置换“优秀辅警”的政策。

  

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  2020年1月初,公安厅局部长赵克志在公开会议中提出:要积极推动辅警管理地方立法,健全完善辅警管理制度!

  

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  辽宁省开放了1313个事业编制给优秀的辅警工作人员,只要你是工作满3年的辅警就可以报考转“事业编制”!

  四川泸州市也推行“事业编制辅警”计划,通过调剂地方闲置事业编制,把闲置的事业编给公安机关使用,给辅警人员新增了400多个事业编名额。其中参与调剂的事业单位共17个,调剂事业编制398个,其中科级职数13个。具体政策要求看下图:

  

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  涨工资

  

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  通过以上各地辅警工资截图能看出,辅警的待遇是在不断在提高且被重视的。在整个公安机关运转过程中的工作量在增加,但警察编制是有限,所以各单位,特别是发展越快的城市,对辅警需求越来越高。想要让更多优秀辅警更好地辅助工作,涨工资是必要面对的问题!

  辅警的工资是由当地公安局及下属单位发放的,受当地经济发展水平影响,全国的辅警人员的薪资待遇差距是非常大的。改革至今有的是按当地最低标准发工资,有的却能达到年薪十万以上。目前已有部分辅警薪资待遇各方面不低于6000+。

  

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  为了更好地建立辅警薪酬体系,大部分地区把辅警分为辅员、辅警长2大职务,然后给不同职务设置不同的职级。目前全国都在积极响应给辅警授衔,江苏、四川、河北、湖南、湖北等地已先后为辅警定级授衔,实施层级化管理。

  不过各地的辅警职务职级设置还是有一定差异的,有的是七个层级,有的是九个层级。随着层级的出现,开始有不同的级别、工资和晋升年限,让辅警人员也能看到晋升空间,拥有归属感及社会地位。

  

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  拿山东辅警举例,不仅明确了职务职级,还明确的晋升空间及薪资管理制度。除了涨工资,还给缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等保障。目前一线城市辅的年薪基本能达到七万以上,也就是平均一个月6000元左右的收入。最新的深圳市公安局辅警招聘公告中,预计公开招聘2500名人员,平均起薪含五险一金1万起。

  

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  我所在的天津市辅警改革,可以说全国辅警改革的典范,虽然工资没有深圳高,基本工资也没有得到很大的提升,但是各项补贴在陆续增加,比如辅警补贴标准是:最低工资的基础之上再给30%的补贴,根据职务不同还享受岗位补贴和公益社会补贴。

  其中辅警还分为文职辅警和勤务辅警,岗位职责不同薪资待遇也有所不同,会根据工作业绩表现和工作年限,每个月可领取100-450元不等的津贴。治安巡逻、交警基层勤务辅警由于经常出外勤,还享受200元/月的岗位津贴,绩效津贴350-1000元不等。除了社保,还有健康体检、丧葬慰问金等福利。

  写在最后的话

  最近一直在写关于辅警改革的问题,不少网友给我留言说:希望能给抗疫一线的表现优秀的辅警倾斜政策,在这场战役中,辅警工作者经受住了考验,功不可没值得信赖!确实,相信在今年进一步的辅警改革政策中,能通过“定向招录”给更多辅警工作者转正的机会,都能实现涨工资,转正的愿望!

  在进一步的改革过程中,除了涨工资,还将完善辅警薪酬制度,落实授衔分类分级管理,增加了岗位绩效!对此你怎么看?期待你的留言或关注!

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