员工离职证明(标准范本)

员工离职证明（标准范本）

1.

证明格式。

2.

必有信息：单位名称

(

注册全称

)

，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具

日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.

有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.

页眉打印有公司

LOGO

——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.

一般用

A4

纸打印

(

档案管理标准

)

，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝

章的方式。

6.

无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.

现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，

便于存档。不建议使用便笺手写。

xx

先生

/

女士

(

身份证号为

_________)

自

xx

年

xx

月

xx

日入职我公司担任人力资源

部

人

力资源助理

职务，至

xx

年

xx

月

xx

日因

______________

原因申请离职，在职期间无不良表现，

经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称

(

加盖公章

) 

xx

年

xx

月

xx

日

xxx

先生

/

女士

/

小姐自

20xx

年

xx

月

xx

日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，

至

20xx

年

xx

月

xx

日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离

职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称

(

加盖公章

) 

20xx

年

xx

月

xx

日