中介效应的SPSS及Amos方法

一、中介效应概述

中介效应是指变量间的影响关系

（

X

→

Y

）

不是直接的因果链关系而

是通过一个或一个以上变量

(M)

的间接影响产生的，此时我们称

M

为

中介变量，

而

X

通过

M

对

Y

产生的的间接影响称为中介效应。

中介效

应是间接效应的一种，

模型中在只有一个中介变量的情况下，

中介效

应等于间接效应；

当中介变量不止一个的情况下，

中介效应的不等于

间接效应，

此时间接效应可以是部分中介效应的和或所有中介效应的

总和。在心理学研究当中，变量间的关系很少是直接的，更常见的是

间接影响，

许多心理自变量可能要通过中介变量产生对因变量的影响，

而这常常被研究者所忽视。

例如，

大学生就业压力与择业行为之间的

关系往往不是直接的，而更有可能存在如下关系：

○

1

就业压力→个体压力应对→择业行为反应。

此时个体认知评价就成为了这一因果链当中的中介变量。在实际

研究当中，

中介变量的提出需要理论依据或经验支持，

以上述因果链

为例，也完全有可能存在另外一些中介因果链如下：

○

2

就业压力→个体择业期望→择业行为反应；

○

3

就业压力→个体生涯规划→择业行为反应；

因此，研究者可以更具自己的研究需要研究不同的中介关系。当

然在复杂中介模型中，

中介变量往往不止一个，

而且中介变量和调节

变量也都有可能同时存在，

导致同一个模型中即有中介效应又有调节

效应，而此时对模型的检验也更复杂。

以最简单的三变量为例，

假设所有的变量都已经中心化，

则中介