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Si vous décidez de partir d’une entreprise, faites le bien. Le monde est petit 🌍 comme on le dit. Ne partez pas sur une mauvaise note. Soignez votre sortie! L’esprit humain est prompt à ne retenir que les derniers souvenirs et encore mieux les mauvais souvenirs. Vous avez beau passer 50 ans dans une entreprise, si vous partez “mal”, c’est tout ce que les gens retiendront de vous. Si vous avez un préavis à respecter, respectez le ou négociez le ! Une entreprise qui vous met la pression afin que vous la rejoigniez le plus rapidement possible sans quoi leur offre ne sera plus valable vous montre déjà la couleur de ce qui vous y attends! Une entreprise qui vous veut vraiment vous donnera soit le temps de bien la rejoindre car c’est dans son intérêt également, soit rachètera votre préavis si l’urgence est réelle!
Ne répondez pas aux provocations des collaborateurs toxiques! Ils ont pour seul hobby la véhémence et la critique. Ne leur donnez pas de quoi alimenter leurs conversations à la cantine. Quelque soit la réaction de votre direction à votre départ, restez professionnels jusqu’au bout! Assurez votre service jusqu’au bout du bout. Ne changez pas vos habitudes et surtout, parlez peu de là où vous allez. Certains collaborateurs ont le don de nuisance très élevé et peuvent même par calomnie auprès de votre nouvel employeur, nuire à votre arrivée au sein de ladite entreprise et ainsi fausser votre nouveau départ.
Certaines entreprises considèrent les démissionnaires comme des traîtres, mais vous n’en êtes rien! La loyauté, ça se mérite!
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