2023财年：博世集团逆势实现业务增长

面对这些情况，博世预计有必要在多个领域进行调整，如智能出行。近期，博世智能出行集团与员工代表进行了有关会谈。任何必要的人事调整方式都将以合情合理、尽社会责任的方式进行。根据博世于2023年夏季与员工代表签订的关于智能出行集团的工作协议，直到2027年底前其德国业务基地都不会进行裁员。“只有依托全社会的协作，转型和调整才能成功实现。博世也致力于继续将德国打造成一个工业基地，尤其是制造基地，”哈通博士说道。此外，博世希望继续在颇具前景的业务领域进行招聘，并尽可能多地为员工提供新技能的培训，帮助他们从相对收缩型业务转到增长型业务领域。到2030年，博世计划在培训和新技能方面投入约40亿欧元。

气候政策：市场动荡不稳

应对气候变化仍是博世等科技公司的关注重点，同时也带来诸多商机。近期，博世在美国举办的国际消费电子展上展示了可持续能源利用相关的技术和解决方案。哈通博士认为，当前的气候政策给企业的商业环境带来了不确定因素。“政策的突然变化，如近期德国突然取消电动汽车补贴，在实施过程中将造成一些问题，”哈通博士说道，“不一致的政策结构会阻碍企业长期的采购决策。经济需要更多的可预测性——事实上，可预测的部分越多越好。”同时，哈通博士也表示了对政策制定者的理解：许多西方国家的政府面临着紧缩压力和民粹主义批评，同时又必须维护经济繁荣与减缓全球变暖。