河南选调生工资待遇怎么样?工资水平如何?

2020-05-28 22:57:44 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源：华图教育

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　　每年河南选调生都有考试，一般情况下上半年一次，下半年一次，上半年的是面向应届优秀大学毕业生的招聘，下半年的是定向选调生招聘。每年的河南选调生考试也是很多的应届生的首先。那么为什么这么的考生会考选调生，选调生到底是什么?河南选调生的工资待遇又是怎么样的那?河南选调生的工资水平是如何的?下面随小编来看下。

　　一、什么是选调生?

　　选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

　　二、选调生和公务员的区别

　　选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可!

　　三、选调生薪酬待遇

　　根据各地市的经济发展水平的情况，选调生的工资基本上和当地公务人员的工资水平大体相当，有的甚至还要有更高的工资定级。研究生学历的选调生会比其他学历的选调生在工资上更有优势。

　　选调生是公务员，行政编制，吃财政饭，选调生必须到基层，基层条件大多不好，并且一开始可能从事一些很忙很累很琐碎的工作。而在艰苦的地方福利很差。经常要加班。相反，如果是在经济发达的城市当选调生，你会少吃很多很多苦。

　　一般选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;工资待遇同一个市里的各个县情况都不一样，有的县高有的县低。

　　从级别上来看

　　硕士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科职务(目前全国大部分没有完全落实);而省直机关、中央机关一年后正科的比比皆是。看地方还有自己的岗位，另外公职类考试人员一般求稳定，还有一些福利待遇，摆上面上的工资并不高的。

　　选调生是一个平台，这种基层工作经历是你从事政治工作所必须具备的财富。如果你不想扎根基层，那么选调生是个很好的跳板，当然前提是你有关系有能力。但是选调生工作中关系很重要，最好是既有关系又有能力，但如果两者只能选其一的话，还是要选择能力，干出成绩!

　　四、选调生职务、职级的后续晋升

　　选调生职务、职级的后续晋升，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》有关要求执行。服务期内有1年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，应优先提拔使用。选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由所在省辖市党委组织部统一管理。符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。

　　五、工资实例

　　我们来看看网友的真实反映：

　　1、郑州的估计在九万左右吧，甚至部分十万

　　2、工资待遇还是可以的 ，6000左右转正后应该差不多 要看具体级别

　　3、选调生一般就算是正式的公务员了，如果没有意外的话，工资水平就是当地公务员工资水平，如果一分配就挂职的话，工资涨幅的可能会快点儿，因人而异，主要还是看个人能力。像是经济水平发展比较好的地方来说，工资就会高些

　　总体而言河南省选调生考上之后，工资待遇还是不错的，关键是前景很好，因为它们是以后党政干部的培养人选并且选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

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