齐鲁工业大学（山东省科学院）2023年公开招聘工作人员简章

（二）报名与资格审查

1、报名

报名方式：应聘人员通过电子邮件提出应聘申请，将报名材料以压缩文件的形式发送至招聘岗位指定邮箱：[email protected]。邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位名称+姓名+毕业院校”方式命名。

报名时间：2023年11月1日—2023年11月9日16:00

应聘人员应及时关注邮件反馈结果，如需补充材料，请在结果反馈后的2天内补充提交，过期不提交者视为自动放弃。因个人原因未及时查看消息而影响后续应聘的，结果自负。

岗位报名材料包括：

（1）本人签名的《齐鲁工业大学（山东省科学院）2023年公开招聘报名登记表》（附件2）；

（2）身份证；

（3）国家承认的学历和学位证书（留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员单位同意应聘证明》（附件4）。对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察和体检时提供；

（5）个人简历；

（6）《报名人员个人信息汇总表》（附件3）；

（7）《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）中对应岗位“其它条件要求”所列相关证明材料。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

报名结束后，对无应聘人员通过初审的招聘岗位，予以取消。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。

1、笔试

笔试内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线60分，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位。

2、面试

面试采取专业技能测试及试讲的方式进行，其中专业技能测试成绩占60%、试讲占40%。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的专业技能、专业知识、教学水平及综合素质等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试结束后当场公布面试成绩。

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

具体笔试、面试时间及地点另行通知（请注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有关通知）。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在齐鲁工业大学（山东省科学院）人事处、高层次人才工作处网站(http://rsc.qlu.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利按照国家、省及齐鲁工业大学（山东省科学院）有关规定执行。

六、联系方式

联系人：杨老师、马老师

联系电话：0531-89631398、89631928

监督电话：0531-89631929

地址：山东省济南市长清区大学路3501号

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人社厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）的有关规定执行。

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