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中国龙江森林工业集团有限公司权属企业2023年公开招聘人才公告
日期:2023-06-07 15:49
来源:龙江森工集团
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中国龙江森林工业集团有限公司(以下简称龙江森工集团)为大型国有公益性企业,省委省政府赋予生态建设、产业发展和林业投资职能。注册资本17.3亿元。2022年底,总资产244.62亿元,所有者权益106.91亿元,资产负债率56.3%。 龙江森工集团所辖重点国有林区森林经营总面积658.57万公顷,占黑龙江全省国土面积的14%,是东北亚陆地自然生态系统主体之一,是东北“大粮仓”天然生态屏障,是国家重要的木材战略储备基地,是国家的重要水库、钱库、粮库和碳库。中国雪乡、龙江凤凰山、亚布力滑雪景区……大森林、大冰雪、大湿地、大界江,构成了森工色彩斑斓的巨幅原生态画卷。经中国林科院评估,2020年底龙江森工森林和湿地资源资产总价值2.8万亿元,年生态服务价值为5162亿元。 龙江森工集团下辖23家林业局有限公司(390个林场所)、11家专业集团公司、13家城市院墙企业、2家三甲医院、4所林业院校以及其他企事业单位9家。所辖重点国有林区及权属单位跨黑、吉两省11个地级市(自治州)分布,其中,黑龙江省10个地级市、36个县(市)区。 龙江森工集团在全省生态建设和产业发展方面具有极其重要的地位,在推进生态振兴、建设绿色龙江的战略进程中肩负着重大历史使命,做为共和国长子,历史上为国家建设做出突出贡献。党的十八大以来,龙江森工集团全面贯彻落实习近平生态文明思想,践行“两山”发展理念,围绕省委、省政府建设“六个龙江”、推进“八个振兴”、构建“4567”现代产业体系的战略部署,确立了“建设现代化新森工”的奋斗目标,提出“政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企”的建企方针,实施“一年见起色,三年上台阶,五年大发展”的发展战略,培育“树人树木、开物成务”的企业核心文化,全力锻造生态建设铁军。融合现代人们对美好生活的向往,创新提供高品质生态产品,营林绿化、森林农业、森林食品、中药材、旅游康养、林业碳汇、棚式蔬菜等产业方兴未艾、蓬勃发展。 根据龙江森工集团中长期战略发展需要,权属企业面向社会公开招聘专业工作人员,公告如下。 一、招聘职位 本次计划招聘64人,分别为: 1.黑龙江森工投资集团有限公司7人; 2.黑龙江森工碳资产投资开发有限公司4人; 3.黑龙江森工森林食品集团有限公司4人; 4.黑龙江森工中药材产业发展有限公司2人; 5.黑龙江森工餐饮管理服务有限公司1人; 6.哈尔滨智烽科技有限公司6人; 7.黑龙江省林业设计研究院19人; 8.黑龙江亚布力亚雪旅游集团有限公司3人; 9.黑龙江省森工平山林旅有限公司2人; 10.龙江森工集团融媒体中心6人; 11.黑龙江省森工石油有限公司6人; 12.黑龙江省牡丹江林业工程有限公司3人; 13.黑龙江龙森园林绿化集团有限公司1人。 具体详见招聘岗位及要求。 二、薪酬待遇 薪酬待遇详见招聘岗位及要求,具体按照权属企业招聘岗位薪酬标准执行。 三、资格条件 (一)思想政治素质好,坚决拥护中国共产党领导,遵纪守法,具有良好的道德品行和职业操守。 (二)诚信守法,廉洁从业,有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风。 (三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。 (四)年龄要求具体详见招聘岗位要求,个别专业岗位条件可适当放宽。年龄计算时间截止公告发布之日。 (五)具有普通高等学校统招本科及以上学历,国(境)外院校毕业,须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。(具体详见招聘岗位要求) (六)符合岗位要求的其他条件。 (七)本人及配偶均具有中华人民共和国国籍。 (八)有下列情形之一者不得报名: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.受党纪、政纪处分尚未解除的; 3.曾被开除职务和学籍的; 4.涉嫌违法违纪正被调查处理的; 5.配偶、子女均已移居国(境)外的; 6.纳入失信被执行人员名单的。 四、招聘程序 (一)网络报名 1.本次公开招聘实行网上报名,应聘者请登录前程无忧网站(http://companyadc.51job.com/companyads/2023/bj/364808202/index.htm)进行简历填写并投递,每人只能报考一个岗位; 2.报名时间截止2023年6月21日17:00; 3.应聘人员应保证简历内容填写准确、完整(包括学历、技能、经验、证书及职称等),符合招聘岗位的要求,如因个人原因未能完整准确填写视为无效报名; 4.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格,对应聘人员信息将进行严格保密。 (二)资格审查 资格审查与简历筛选同步进行,应聘人员需通过简历投递端口上传相关材料,工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查,资格审查贯穿整个招聘环节,应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。 (三)能力测试 按照笔试、能力测评、面试的顺序进行。各岗位应聘人员笔试合格后方可进行能力测评。根据笔试+能力测评成绩合理设置比例确定面试人选。应聘人员需携带身份证等有效证件准时参加。 (四)确定拟聘人选 按照笔试成绩30%、能力测评40%、面试成绩30%的权重,计算应聘人员最终得分,用人单位经过综合评定提出聘用意见。 (五)体检 统一组织体检。 (六)录用 聘期三年,其中试用期半年。试用期满后,经考核胜任者,正式任职;试用期间或试用期满后,经考核不胜任者,免去试任职务。聘期满后经考核胜任者,可以继续聘用。 (七)政审考核 根据选聘岗位需要,录用人选确定后,将对录用人选进行资格复审、背景调查、档案核查和政审考察。过程中发现有不符合聘用条件的,取消聘用资格。 五、其他事项 (一)应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的,由应聘人员承担责任;弄虚作假的,取消应聘资格。 (二)拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明,不予录用。 (三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (四)未尽事宜及最终解释权归中国龙江森林工业集团有限公司。 (五)电话咨询 联系人:徐女士 电话:0451-82675911转840 中国龙江森林工业集团有限公司 2023年6月7日 责任编辑:朱虹 【打印本文】 【关闭】 相关附件: 扫一扫在手机打开当前页 相关信息 |
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