研究生学历对公务员晋升(研究生在升职是什么学位)

职称评定对作者的学历是有要求的，并且是硬性要求。高级职称是职称里面级别最高的，相当于教授级别，对作者的要求是非常高的。每个单位要求是不同的，要提前了解清楚要求。下面，根据这个问题详细的说说：

学历、资历应符合下列条件之一：

(1)大学本科毕业，任中级专业技术职务5年以上。

(2)硕士研究生毕业，任中级专业技术职务4年以上。

(3)博士研究生毕业，任中级专业技术职务2年以上。

提交的论文(著作)及参与项目工作总结，须在取得中级专业技术职务后并且在职期间完成并符合下列条件之一:

1.独立或作为第一作者撰写过与本人所从事专业工作密切相关的具有较高学术水平的专业论文2篇及以上，其中至少1篇须在公开发行的刊物上(有书刊号)公开发表。申报者本人确定其中1篇作为主审论文，主审论文字数不少于3000字

2.参与编写过与本人所从事专业工作密切相关的教材或著作，其中本人撰写的字数不少于四万字

3.独立撰写与本人参与项目或产品研发密切相关的论文两篇及以上并符合下列要求之一:

一是申报人作为该项目团队关键技术人员参与成果转化项目或产品研发，成绩显著、贡献突出，该项目具有较好的经济效益和社会效益(需提供该项目相关证明材料)

二是申请人作为前三位的主要发明人获得发明专利授权，且该专利在实际应用中获得较好的经济效益和社会效益(需提供该专利相关证明材料)。

4.独立撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术工作总结两篇及以上，在总结中必须阐明项目水平及本人在项目中解决的技术难题及作用和贡献，由2名同行正高级职称专家(在职)认可并推荐。

5.作为主要作者出版过与本人所从事专业工作密切相关的专著。

研究生公务员入职定副主任科员级别。

按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在24、25级左右，具体还得看工龄。

但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的，而是受很多因素的影响。 研究生，考入公职队伍，级别虽然是科员，但是待遇却是副科级，即工资是副科级的工资。

对于新录入的研究生公务员来说，如果单位比较看重的，对于定级和发展还是很有利的。新录入的研究生如果单位比较重视，可以在定级的时候部分给予副科级工资待遇，但是职级仍然是科员，同时，可以在较短的时间内晋升至四级主任科员。

大概需要两年的时间就可以（转正后可以直接定一级科员），现在研究生学历层次的考生很多，一旦给予新录入人员四级主任科员的职级，对于后期的工作会造成很大的被动，所以，想要以研究生学历考入公务员，直接定级为四级主任科员，基本不可能。

研究生是高等教育的一种学历，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义：为具有研究生学历的人。本科毕业后可以通过考核继续读硕士研究生，而硕士研究生可以继续攻读博士研究生。硕士研究生毕业后可获取硕士学位，博士研究生毕业后可获取博士学位。

近年来，在事业单位工作的大学生越来越多，有些是在职人员，有些是自学而成，也有一部分是通过考取公务员或事业单位考公等途径取得研究生学历的。有些是在校大学生，有些是在职人员。从目前的情况来看，在职研究生在个人综合素质和能力上是有差距的。所以很多人都很关心自己到底是在职还是攻读研究生。那么研究生学历对提升自己的能力究竟有多大帮助呢？

我们都知道，学历对于个人能力提升有着非常重要的作用。在机关，有些人不一定能够胜任工作岗位，但是如果能通过自己不断努力学习获得研究生学历的话，在学历上就会比其他人更高一些了。研究生一般都是本科学历，有的研究生本身就可以进入体制内工作了，有的甚至还可能进入事业单位工作了。我以前的同事小董就是一个研究生毕业的硕士。在机关他没有得到重用，而是直接被提升为副科级职务，他觉得自己的年龄和能力还不够发挥作用。小董把在机关和事业单位工作经验分享给了我们两个一起工作几年而且工作能力非常强的朋友，结果他们都得到了提拔提升。这其实也很好理解，有的人能力确实非常强，但他们所取得的成就却并不像他们个人那么突出，而是因为他们具备更高层次的专业素养和教育背景在起作用嘛！

一个人工作能力强不强，工作能力强的人通常很有成就。因为他的知识结构比较全面，个人能力比较出众，所以对他来说是很好的优势。同时如果他平时注意积累自己的知识和经验，提高自己的能力，那么他的学历往往会高于很多人。所以很多读研以后在机关或者事业单位发展的人都特别注重自身能力的提升。另外，如果在职研究生毕业之后从事领导或其他专业岗位工作，那就意味着自己拥有更宽阔的知识面和专业技能。能够根据不同职业特点制定相应的发展规划和工作计划；能够及时掌握工作信息和动态。

在机关、事业单位，一般来讲，领导职位是比较难进的。而一些专业性较强的岗位在提拔方面比较容易。这类岗位大多数都是“大材小用”，学历高自然晋升空间更大。另外，在提拔、晋升等方面，对于很多非技术岗位的学历也会要求相对更高。所以要想进入到领导岗位上，就需要有更高的学历来获得更多的晋升机会甚至升职空间；而如果仅仅是想通过考上研究生或者是硕士来提升自己的学历的话，那就只能是靠提高自己的能力了！

大家都知道，无论是公务员还是事业单位工作人员薪水待遇都是要高出本科生许多的。很多企事业单位的福利待遇都要高于本科和研究生，而且很多福利工资都是要和工作年限挂钩并进行发放的，尤其是绩效工资和奖金这些。如果你是本科学历的话，在工作年限上一般要比硕士多出很多年（当然可能是1-2年）。所以一般人要想得到相应的补贴待遇，也要比研究生们付出多出很多。

研究生。研究生的职业起点比本科生高。

研究生有学历优势，多学两年可以增加自身专业知识技能，一些公务员职务只能由研究生报考，职业起点高于本科生，待遇和条件可能高于本科生，小编同师门的女学生硕士考上了北京地区的公务员，我属于技术部门，户口和待遇都很好，公务员考试有时会被分配到比较远的地区或基层部门。

按照相关规定，新录用的本科学历公务员，转正定级后，职级为一级科员。新录用的硕士研究生学历公务员，转正定级后，职级为四级主任科员。新录用的博士研究生学历公务员，转正定级后，职级为二级主任科员。如果以常规方式晋升，任一级科员两年以上才有资格晋升四级主任科员。任四级主任科员（或乡科级副职）两年以上才有资格晋升三级主任科员。任三级主任科员两年以上，才有资格晋升为二级主任科员。(所以学历不同，定级起点也不一样)