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2024-07-15 16:12| 来源: 网络整理| 查看: 265

  因工作需要,马鞍山市人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘外包工作人员6人(具体岗位详见附件1《岗位计划表》),有关招聘信息公告如下:   一、资格条件   报考人员应符合《岗位计划表》规定的岗位学历、专业等基本条件,并同时具有下列条件:   (一)具有中华人民共和国国籍;   (二)思想政治素质好,遵守宪法和法律,品行良好;   (三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;   (四)35周岁及以下(1986年11月2日以后出生);   (五)具有较强的综合分析、组织协调、语言表达、文字处理能力;   具有下列情形的人员,不得报考:   (一)不符合招聘条件要求的人员;   (二)在读的全日制普通高校学生;   (三)现役军人;   (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;   (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;   (六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。   二、招聘程序及办法   招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。   (一)报名   1. 报名时间:2022年11月3日―2022年11月 9日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00),周六周日不接收报名,逾期不再接受报名。   2. 报名采取现场报名方式进行。   报名地点:马鞍山市人力资源服务有限公司217办公室(湖南东路2855号,国际华城南门对面)。   3. 报名者须携带材料:   (1)本人签名确认的《报名登记表》(附件2,请自行下载填写并打印)。   (2)本人有效居民身份证件、学历证书、资格证书、工作证明或社保缴纳证明、劳动合同等证件原件及复印件、近期免冠1寸证件照2张。   (3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3,请自行下载填写并打印)。   4. 报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其应聘资格。   5. 报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1,不足3:1的,相应核减调整岗位招聘计划。   6. 所有报名资料恕不退还。   (二)资格审查   1. 资格审查内容主要为:审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件,是否真实有效。   2. 资格审查结果将在报名结束三个工作日内在人力资源招聘群公布。   (三)考试   考试采用笔试与面试相结合的方式进行。   1. 笔试   (1)领取准考证时间及笔试时间、地点另行发布公告通知。   (2)笔试内容:综合知识与能力测试。主要测试报考者的常识判断、数量关系、判断推理、综合分析、文字综合等基本能力要素。   (3)笔试成绩满分100分。为确保新进人员基本素质,设定笔试最低分数线,笔试成绩达到60分的考生,方可进入面试环节。   (4)笔试入围面试人员名单将在人力资源招聘群及时公布,请考生注意查看。   2. 面试   (1)面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。   (2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的,按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的,不再递补),实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的,面试成绩必须达到60分,否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。   3. 成绩合成   笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。最后一名如合成成绩相同者,以面试成绩高者录用。   (四)体检与考察   1. 体检:体检人选按招聘计划数,依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。   2. 考察:体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。   3. 因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。   (五)拟录用公示   体检和考察合格的拟聘用人员名单,在马鞍山人才网公示3天。公示期满,无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。   三、管理与使用   (一)公示期满后,公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员,将进入聘用手续流程。   (二)聘用手续和待遇:由市人力资源服务公司与聘用人员签订聘用合同,实行试用期制度,试用期满合格的方可正式聘用,聘用合同期限一般为3年,工资待遇按照相关规定执行。   (三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。   (四)聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。   四、其他事项   本《公告》由马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中,将及时在马鞍山人才网或“人力资源招聘群”公布各个环节相关信息,报考人员可及时查询。   报名咨询电话:0555-2366855 (市人力资源服务有限公司)   监督举报电话:0555-2486411 (市人力资源服务有限公司)      附件1:岗位计划表   附件2:报名登记表   附件3:报考诚信承诺书   附件4:健康承诺书   附件5:疫情防控要求

                             马鞍山市人力资源服务有限公司                                  2022年11月2日



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