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但是,这种 温和型或者弱势领导的问题,就是容易欺软怕硬,就是如果你听话,好使唤,就会过度的依赖于你,很多不该你干的活,也会推到你身上,让你的工作量越来越大。 这个就要看你对他前景的判断了,如果觉得他是条大腿,那就用力的去拥抱吧。 .................................................................................... 02 有的领导是笑面虎 他对人总是笑脸相迎,嘴上都是肯定和夸奖,但是你永远不知道他心里在想什么。 我也曾在一家小型的人力资源公司做过,老板是个北京老炮,创业比较早,公司有小100人。 2015年, 突然心血来潮,招了我们一波空降的中层过去。面试时包括工作,他都是笑呵呵地,对我也很客气。 但是慢慢的,我就发现这人是个笑面虎,偶尔还有点神经质,说了不算,算了不说,情绪一会一变。还非常爱给下属买表,高兴了,就送谁一块表作为奖励。 还喜欢带人去吃饭,如果带谁去吃了饭,也可以被视为一种奖励。2016年,我因为工作出色,春节前破例给我多发个一个月的奖金,还在公司群发邮件里表扬我, 说我辛苦了。 可是当我春节刚回来,他却安排一个高层私下找我谈话,说我没给公司带来什么变化,把我给开了。 .................................................................................... 03 还有的领导是小心眼 对小心眼的领导,你说的每一句话,他都会引申出很多意思。所以,你说什么都要小心。 最好的方式就是不回答,而且一定要尽量少犯错误,更不能功高盖主。 我在2006年的时候,在一家中外合资的物流公司上班。上级经理是个女性,比我大3岁。她是后来招进来的,在她来之前,我和离职的经理之前做好了一个大项目。 所以她来之后,关于这个项目的很多事情,都要问我。 有一次开会,因为要汇报这个项目的进展,她担心说不清,就带我过去了。 会上,老板问了很多问题,她都不知道,每次都让我说。 结果我反而可以对答如流。老板听过连连点头,说我干得不错,还问了我的名字。我当时就就感觉,这个女领导有点脸色不好看了。 回去后,果然, 她开始找我的岔,并且让我把项目强行交接给了另一个新同事,让我负责另一个新项目,但是嘴上却说:做这个项目太辛苦,你能力强,要有新挑战之类的。 后来,她又在其他方面各种抓我把柄,我当时还只是专员,自然反抗不了。最终,还是选择离职了。 .................................................................................... 所以啊,领导和你说什么,真的不能一概而论。 人心叵测,特别是职场,大家都是混饭吃的,还可能存在利害关系,因此谁也不会轻易和你交底。 唯有胸襟坦荡却又八面玲珑,才能在职场泰然而行。返回搜狐,查看更多 |
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