干货｜职场会议中，领导让你做个补充发言，该怎么说？

在职场会议中很多时候，领导讲完话之后会叫下属做一下补充发言，这个时候要是做的好，可以让领导对你刮目相看，相信对后期职场发展有很大的帮助。今天就由温州人力资源网来给职场小伙伴举例子来说明下，领导让我们做补充发言的时候，我们该怎么说。

就科技公司为例，首先在这个情况下一定是要忍住想说散会的冲动和“领导说的很好”这样敷衍的话，你要说出领导想法的同事而且还要有自己的想法，这样可以让领导知道你的才能。

先是可以围绕领导说的重点来说说自己的体会，如刚刚领导对新的一年的工作规划这几点要求，一是要做好重点项目；二是要做好业务技能；三是做好工作规划，这几点针对我们目前工作存在的短板和问题非常务实管用。

听了之后我感觉很受启发和激励，帮我们理清的工作思路为做好新的一年工作，奠定了扎实的基础。

然后在开始打开重点说细节：就刚刚领导在讲话中强调要抓好业务的规划，听了之后我感受很深，今年是数字化发展的时候，我们要接轨市场，领导对此提出了明确要求，做好数字化这块的规划，做好数字化转型与公司产品这块，这些都需要我们在以后的具体工作中做好。

最后围绕讲话说行动，如刚刚领导说到新年工作计划的时候，一直有强调做好新的项目建设或今年目标的规划，我/我们作为具体从事这方面业务的人员听了之后深感启发，在明年的工作中，将把领导的要求和工作实际紧密的结合起来，在规划、施行、复盘等环节中把每个环节工作都做好。

以上这些不仅肯定了前面领导说的话与对领导的支持，而且还可以结合领导的发言说出了自己的想法与对自己的帮助。相信看了温州人力资源网的这几方面要点后，领导让你补充发言应该都再也不用担心了，职场的小伙伴还想了解哪些职场知识可以评论、私信我们。返回搜狐，查看更多

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