顺丰速运招聘（10大岗位+有实习岗位+双休+月薪2K

3、有较强的组织、协调和沟通能力，懂得一定的人力资源管理理念，能够承受较大的工作压力；

4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心、敬业，具有团队合作意识及亲和力，工作认真负责；

5、工作地点需服从公司全省调配。

薪资待遇：

1、工资：10000-15000元/月，上不封顶，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2、入职即缴纳五险一金（工伤、失业、医疗、生育、养老）；

3、双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），给绩优员工提供2天带薪特别休假；

4、晋升通道：公司根据员工的岗位类别，为员工提供各种培训机会，提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道；

5、学车福利：公司员工到协议驾校学习驾照可享受特别优惠；

6、节日福利：生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜；

7、其它福利：公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动；

8、每年为员工举办丰富的业余活动，如：篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。

2

快运储备经理

1万-1.5万

岗位职责：

1、规划区域内多个网点的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标（收入、质量、团队建设、后勤、公关）；

2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；

4、维护客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3-5年以上管理经验，快运行业标杆、电商运营、快销品连锁、城配及其他工作经验者优先；

3、具备管理、销售、产品经理岗经验者优先。

4、能够接受公司跨城市（山西省内）调动。

3

储备干部

3千-6千

岗位职责：

1、负责所辖网点人事管理和人才梯队搭建；

2、负责所辖网点区域内客户的维护和市场的开发；

3、负责所辖网点营运质量的管理和问题的处理；

4、做好团队工作氛围和工作效率的提升等。

任职要求：

1、本科及以上学历；专业不限；物流或运输管理类专业，管理专业优先考虑；

2、2019届毕业生或者还有2年毕业的在校大学生；

3、有较强的组织、协调和沟通能力，懂得一定的人力资源管理理念，能够承受较大的工作压力；

4、工作地点需接受公司调配。

薪资待遇：

1、工资：3000-6000元/月，上不封顶，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2、入职即缴纳五险，培养期结束后缴纳一金（工伤、失业、医疗、生育、养老）；

3、双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），给绩优员工提供2天带薪特别休假；

4、晋升通道：公司根据员工的岗位类别，为员工提供各种培训机会，提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道；

5、学车福利：公司员工到协议驾校学习驾照可享受特别优惠；

6、节日福利：生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜；

7、其它福利：公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动；

8、每年为员工举办丰富的业余活动，如：篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。

4

物资管理专员

4千-6千

岗位职责：

1、对物资管理的流程制度进行有效的执行，并能根据流程制度执行情况反馈修订建议;

2、根据工作管理要求，进行物资管理系统操作;

3、执行日常物资管理工作，无明显的工作质量问题;

4、完成上级安排的其他工作.

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、一年以上物资管理工作经验；

3、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件，需有数据分析能力；

4、良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心、原则性和团队合作精神。

薪资待遇：

1、工资：4000-6000元/月，上不封顶，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2、入职即缴纳五险一金（工伤、失业、医疗、生育、养老）；

3、双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），给绩优员工提供2天带薪特别休假；

4、晋升通道：公司根据员工的岗位类别，为员工提供各种培训机会，提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道；

5、学车福利：公司员工到协议驾校学习驾照可享受特别优惠；

6、节日福利：生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜；

7、其它福利：公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动；

8、每年为员工举办丰富的业余活动，如：篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。

5

太原BD专员

6千-1万

岗位职责：

1、负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食无人货架市场开发推广，对写字楼内目标企业进行业务合作拓展；

2、负责制定客户陌生拜访、扫楼、地推计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率；

3、负责签约后的激活跟进、客情维护。

职位要求：

1.年龄20-30岁，大专及以上学历，勤奋踏实，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗。

2. 有地推市场以及销售经验推广者优先，沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）；

3. 具备较强的学习能力，能快速掌握无人货架业务流程；

4. 较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度 高挑战性工作。

岗位竞争优势：

1.工作时间：双休，早九晚六，节假日不加班。

2.薪资福利：底薪加提成，入职就交五险一金。

3.工作氛围：团队都是年轻人，朝气满满，沟通无障碍，月均2次以上的团建频率，我们的宗旨就是工作要拼，更要拼命玩！

4.管理风格：典型的互联网公司，扁平化管理。

5.培训：首先，完善的师徒制文化传承；其次，入职第一个月内，组内一对一初次业务培训，随后公司再系统组织第二次培训，以及成长过程中不同阶段的销售技能培训，不成才都难！

6.销售激励：每月具备固定的销售激励奖金池，有能力，够勤奋就能挣更多的钱！

7.职业发展空间：只要有能力，可以快速脱引而出，无限的上升空间。

6

销售专员

8千-1万

岗位职责：

1、负责顺丰旗下丰e足食项目在目标区域内对无人值守货架/贩卖机进行市场推广，对区域内写字楼的目标企业客户进行业务合作拓展；

2、调动收派员的积极性，协助收派员谈判企业客户；

3、调动公司内外部资源，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，完成目标客户的洽谈、合作；

4、完成每月的KPI指标，定期总结分析，留意分析竞对品牌，收集客户意见，定期提出改善意见和想法。

任职要求：

1、20-30岁，大专以上学历，具备1年以上互联网工作经验， B2B、O2O销售或地推工作经验优先；

2、对区域内写字楼的分布有一定了解，有企业、写字楼资源优先；

3、擅长人际交往，沟通能力强，反应速度快，执行力强；

4、认可公司的文化及公司价值观，无不良行为记录；

5、工作时间能接受加班，抗压能力强。

薪酬福利：

五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、节日福利、定期团建、周末双休

7

实习生

2千-2.2千

工作职责：

1、 协助综合部同事处理相关工作；

2、领导交办的其他事务性工作。

任职资格：

1、大专以上学历，在校大学生；

2、熟悉运用office等办公软件的操作，良好的沟通能力。

薪资待遇：

1、实习工资：2200/月，周末双休

8

订单处理员（售后客服代表）

2.5千-4千

岗位职责：

1、处理系统中客户投诉工单；

2、受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等一次性可解决问题的回复、处理；

3、受理客户反映的非一次性可解决问题，并及时将需要处理信息以工单形式流转至高级客服代表处理；

4、协助客户进行信息登记和更新并建立新客户档案，对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据进行严格保密；

5、完成上级交办的其他工作任务；

任职资格：

1、大专及以上文化程度，普通话标准，音色佳；；

2、理解能力强，思维清晰；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力、独立工作和解决问题的能力；；

3、良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力,反应能力快，有耐性，能承受较大的工作压力，适应倒班工作(早8:00-17:00，晚13:30-22:00)；

4、熟练掌握电脑操作技能，打字速度快；（不低于60字/分钟）

薪资待遇：

1、工资：2500-4000元/月，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2、入职马上缴纳五险（工伤、失业、医疗、生育、养老）；

3、月休8天；各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），绩优员工提供2天带薪特别休假；

4、晋升通道：公司根据员工的岗位类别，为员工提供各种培训机会，提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道；

5、学车福利：公司员工到协议驾校学习驾照可享受特别优惠；

6、节日福利：生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜；

7、其它福利：公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动；

8、每年为员工举办丰富的业余活动，如：篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。

9

储备主管

4千-6千

岗位职责：

1、负责所辖网点人事管理和人才梯队搭建；

2、负责所辖网点区域内客户的维护和市场的开发；

3、负责所辖网点营运质量的管理和问题的处理；

4、做好团队工作氛围和工作效率的提升等。

任职要求：

1、本科及以上学历；物流或运输管理类专业，管理专业优先考虑；

2、3年以上物流、运输或相关企业工作经验，2年以上管理工作经验，有较全面的管理协调和处理突发事件能力，有O2O相关工作经验；

3、有较强的组织、协调和沟通能力，懂得一定的人力资源管理理念，能够承受较大的工作压力；

4、工作地点需接受公司调配。

薪资待遇：

1、工资：4000-6000元/月，上不封顶，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2、入职即缴纳五险一金（工伤、失业、医疗、生育、养老）；

3、双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），给绩优员工提供2天带薪特别休假；

4、晋升通道：公司根据员工的岗位类别，为员工提供各种培训机会，提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道；

5、学车福利：公司员工到协议驾校学习驾照可享受特别优惠；

6、节日福利：生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜；

7、其它福利：公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动；

8、每年为员工举办丰富的业余活动，如：篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。

10

人才发展专员

5千-6千

岗位职责：

1.协助实施储备选拔、人才浮出工作，并对过程中出现的问题及时纠正及反馈；

2.组织各项干部监督工作的开展，包括组织气氛调查、360度价值观调查、违规违纪事件查处；

3.跟进干部监督结果的应用；

4.组织、协调轮岗工作在集团内部的开展，并督促轮岗人员考核工作的开展；

5.组织和实施高管公开竞聘工作，并对过程进行回顾和反馈。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，专业不限；人力资源管理、工商管理相关专业优先；

2、能熟练使用EXCEL、WORD、PPT等相关工具、可独立完成报告撰写；

3、工作责任心强，执行力强；

4、有物流行业工作经验者优先。

薪资待遇：

1、工资：5000-6000元/月，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2、入职即缴纳五险（工伤、失业、医疗、生育、养老）一金；

3、双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），给绩优员工提供2天带薪特别休假；

4、晋升通道：公司根据员工的岗位类别，为员工提供各种培训机会，提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道；

5、学车福利：公司员工到协议驾校学习驾照可享受特别优惠；

6、节日福利：生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜；

7、其它福利：公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动；

8、每年为员工举办丰富的业余活动，如：篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。

联系方式

顺丰官方网站：www.sf-express.com

顺丰招聘热线：9533878

工作地点：万柏林区长风商务区长兴路一号华润大厦T4栋19楼返回搜狐，查看更多