公司工资和奖金分开发（部门经理和员工的奖金分配）

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不是。合肥送变电公司位于合肥市蜀山区怀宁路，成立于1990年5月8日。在该公司中，员工进行发行工资，其基本工资和奖金不是分开发的，是一起发的。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。

绩效工资实际就是奖金或提成工资，而工资由基本工资、绩效工资、提成组成，他和基本工资是分开计算，发放时限不一定是以年底为限，可以按月、按季或按年，也可以按次。

与工资分开发的奖金，并入工资计算。并按下列公式缴纳个人所得税。

应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

除年终奖可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》计算缴纳个人所得税外，其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

扩展资料：

个人所得税（personalincometax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

参考资料：百度百科-个人所得税

应该合并在一起扣税，个人所得税按照当月工资总额计算。奖金属于工资。

应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费 －起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数。

说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台）。

一、员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后，超过5000元，要计算缴纳个人所得税。

二、工资薪金个人所得税的计算

(一)每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，

再减去费用扣除额3500元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元），为应纳税所得额，按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

(二)计算公式：

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率- 速算扣除数；

应纳税额=工资薪金收入-3500-“三险一金”；

以3500元作为起征点取代过去2000元的新《个人所得税法》已施行。

来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明，除13500元之外，税前扣除的项目还包括三大类。

一是国家规定的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金；

二是单位给予的5种补助费用，即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费，市内交通费、书报费和洗理费；

三是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。

其中的书报费和洗理费等几种补贴，一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税，如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。

(三)工资、薪金不含税收入适用税率表：

税前工资－3500)×税率=个人所得税税额；

级数 含税级距 税率% 速算扣除数。

扩展资料：

税种：

一、所得税：

所得税包括个人所得税（个税）和企业所得税。

二、个人所得税：

义务人：

（1）居民纳税人：A.境内有住所B.境内居住满一年

（2）非居民纳税人：境内无住所又不居住或者居住不满一年

居民纳税人具有无限纳税义务，非居民纳税人仅境内所得纳税

针对个人收入的一种税。税前月薪18000元，对应的个人所得税为2337.64元。

个人所得税起征点：2011年调整为3500元。

三、企业所得税：

企业所得税的税率即据以计算企业所得税应纳税额的法定比率。根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的规定，2008年新的《中华人民共和国所得税法》规定一般企业所得税的税率为25%。

四、增值税：

针对生产、经营过程中实现的增值额的一种税。购买500元的书籍和200元的CD唱片，价格中就包含了87元增值税（500/1.13×13%+200/1.17×17%，图书的增值税税率为13%，电子音像制品增值税税率为17%）。

此外，农产品增值税税率为13%，服务业“营改增”的增值税一般纳税人税率暂定为6%、11%、17%三档（有形动产租赁为17%）。

增值税小规模纳税人税率为3%，不得认证抵扣。

五、消费税：

针对11种消费品的一种税。100ml的女士香水ChanelCoCo，市场售价为1480元。其中包含了17%的增值税215元，30%的消费税380元，以及城市维护建设税41.6元，总计636.6元，接近商品价格的一半。

每一瓶进口葡萄酒身上都有三种税：关税14%、消费税10%、增值税17%。

六、营业税：

针对经营活动营业额的一种税。在餐馆吃顿200元的饭，其中包含5%的营业税10元。

个人出售不动产也要征收营业税，税率为5%。150万的价格卖出一套原价为100万的房产，营业税为7.5万。

另外，还要对50万的利润征收4.5万的个人所得税（税法规定的税率为利润的20%，但实际缴纳时通常按售价的1%-3%缴纳）。

七、城建税：

全称城市维护建设税。是为筹集城镇建设维护资金而征收的一种税，金额为增值税、消费税和营业税税额之和的7%。

在市区的商店，购买一套100元的CD唱片，其中的增值税约为14.5元，对应的城市维护建设税为1.02元（14.5×7%）

八、关税：

针对进出口商品的一种税，属于流转税。个人随身携带苹果公司的iPad入境，会被征收关税。根据海关规定，iPad属于笔记本电脑类产品，应该按照5000元的标准，征收20%（即1000元人民币）的关税。

九、车辆购置税：

针对新购车辆的一种税。日本生产的"斯巴鲁森林人"汽车，到岸价20万元，先征收25%的关税5万元，然后再征收消费税1万元和增值税4.42万元，此时该车价格已经超过30万元了。

消费者购车时，还需另行支付10%的车辆购置税3万元。2009年，政府对1.6升以下排量乘用车减按5%（原比例为10%）征收车辆购置税。2010年，优惠幅度从5%又调整为7.5%。

参考资料来源：百度百科——交税

公司把员工的基本工资和提成分开发放原则上不可以，但实际也许可以。

这是一种比较常见的情况，分布范围也特别广，无论是一线城市还是中小城市都有不少公司偏爱这套玩法。

虽然在劳动者入职时双方谈妥的劳动报酬都是远高于最低工资的，但是单位在提供的劳动合同中仅约定“基本工资”，这个“基本工资”一般是紧贴着用人单位所在地的最低工资标准制定，也会通过单位的银行账号进行发放。

剩下的部分公司会想方设法避开用公司账户，用个人账号或者微信来发，努力不把这部分钱体现在明面上，达成逃税的目的。

大名鼎鼎的“金税三期”上线后，这种玩法的初级版本已经被迫下线了。但是上有政策，下有对策，尽管有了金税三期，仍然有很的公司在危险的边缘来回试探，八仙过海各显神通。

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