人力资源专员岗位个人简历怎么写

姓名：简历本

年龄：30

电话：186****5973

邮箱：[email protected]

经验：1年

意向：人力资源专员

时间：2009-09到2013-06

学校：简历本财经大学 | 专业：电子信息工程 | 学历：本科

工作时间：2014-11到2017-05

公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员/助理

工作描述：1、负责公司内部招聘，网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等，招聘渠道维护。2、负责公司员工培训计划实施、过程、结果跟踪。3、负责公司目标计划管理监督，绩效考核实施，结果反馈等。4、负责员工入、离职手续办理，劳动合同续签、任命、调动等。5、负责员工考勤、休假、工资等制作。6、负责人事档案管理。7、员工关系管理，包括员工活动、员工关怀、员工投诉及各种内部关系协调。

工作时间：2015-04到2017-07

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员

工作描述：1.根据部门招聘需求及岗位说明书制定招聘计划-选择合适的招聘渠道-发布招聘信息-筛选简历-邀约面试-为企业选聘合适的人才，力求人岗匹配。面试成功到岗率达96%以上，到岗的销售顾问转正后连续3个月获得了迈腾销冠。与此同时，职能二线：客服、保险、出单、销售内勤、前台、财务等岗位人员入职以来表现优异、受到领导们的一致认可。2.员工入职、离职、异动处理以及劳动合同的签订及续签工作、劳务派遣用工管理。3.根据当月的商务政策和考核方案核算店面正式员工及派遣、外包人员的工资，跟进店面预算达成情况，关注工资与主营业务收入、毛利、净利润匹配分析。4. 新员工入职培训的组织、店面关键岗位后备人才的季度跟进以及人才梯度的培养。关键岗位KPI的核算以及年度绩效考核的评估跟进工作、年终奖的计提和发放工作。5. ERR人力板块人员基础信息的录入及维护，花名册的更新、工资ERP的核算、过账。人力日常报表的推送及领导交代的其他工作。

项目时间：2014-10到2017-07

项目名称：新东方留学部宣讲会

项目描述：项目介绍与赞助商新东方留学部市场负责人沟通项目进度，对项目具体推进时间节点进行调整；新东方宣传资料的下方，海报、宣讲会门票制作工作的监督；参与并安排干事组织校园设摊宣传活动；宣讲会场地协调，投影仪、麦克风等电子设备的租赁；我的职责项目开展期间是在上海立信会计学院大二期间，这是本人代表社团联合会向新东方留学部争取到的赞助。项目目的主要是吸引更多在校大学生考虑留学发展，项目主要分为三个阶段。项目第一阶段为校内宣传活动，对于不同国家的留学政策、留学所需的技能证书、海外学习优势等进行宣传。形式有校内海报张贴、传单发放。同时，吸引一批有考虑留学发展的同学先进行一次小型的宣讲会。第二阶段为校内设摊宣传，总结之前宣讲会同学所担心的一些问题，由新东方顾问在现场解答。分发留学宣讲会的门票，由新东方留学讲师进行第二次中型宣讲会。第三阶段为宣讲会的开展，包括场地选址、设备租赁、茶歇点心供应、讲师时间协调等等。每名参加宣讲会的同学都需要进行签到工作，留下个人信息，以便留学顾问后期回访。

项目时间：2015-12到2017-07

项目名称：人事专员

项目描述：项目介绍（一）关于招聘1、人员的招聘（网络、现场、内聘）2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职（二）关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、制作工资及发放（三）其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、人员档案及人事档案管理及整理、跟进劳动合同3、起草各种公司文件、公告4、劳资关系的处理5、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件我的职责

严谨务实，以诚待人，善于交际，兴趣广泛；有一定的英语基础、口语较好吃苦耐劳，工作上有较强的责任心和学习能力；勤恳踏实，团队协作能力强具有一定的办公软件操作水平，熟悉EXCEL,word等办公软件敢于面对挑战，喜欢迎接挑战，具有良好的适应性和乐观心态。