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今天给大家整理了一下求职面试谈薪时必须要问清楚的问题,问不清楚吃亏的是自己哦! 1.工资结构组成,基本工资多少?发几薪尤其是国企央企这种薪资结构非常复杂,要一一问清楚。 2.绩效考核指标是什么?绩效考核量化公式3.是否有加班补贴,加班后是补贴钱还是调休?4.对方给出的薪资是税前还是税后? 5.补贴包括什么?餐补多少?话费补贴多少?交通补贴多少?住房补贴多少?高温补贴多少?以什么形式发放 6.几险几金?一般私企或外企是五险一金,国企央企可能是五险二金(公积金和企业年金,有些还有公积金补贴)也有些是八险二金7.是否配股?配多少股或期权? 9.是否有试用期,试用期多久?试用期期间薪资待遇是否打折?试用期考核标准是什么? 10.五险一金如何缴纳,缴纳基数是多少?缴纳比例是多少? 11.每年涨薪次数和条件?提出涨薪流程的是直属领导还是何人? 12.工资发放时间,年底双薪或多薪发放时间,年终奖发放时间? 13.上班时间,固定上班时间还是浮动上班时间,是否需要打卡,如果忘记打卡异常流程允许多少次?如何申请异常流程? 14.上班特殊情况偶尔迟到是否扣工资?怎么扣? 15.绩效奖金怎么设置的?一年一次?一月一次还是一个季度一次? 16.带薪年假,带薪病假等各种带薪假分别多少天?是否可将带薪假兑换成工资或其他福利?17.节假日福利待遇怎么样?发钱还是发礼品? 感谢您的点赞关注,有问题留言区给我留言哦! |
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