以知心热心为青年干部成长引路

近日，在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时，习近平总书记指出，“各级领导干部要倾注热忱做青年朋友的知心人、青年群众的引路人”。青年干部处在成长起步阶段，能不能教育好培塑好，事关党的事业能否后继有人。奋进新征程，培养造就青年干部须主动走近他们，以知心察实情、以热心解困惑，引导青年干部走好新时代成长成才之路。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”新时代青年干部思想活跃、观念新颖、充满干劲，但也面临着理想信念容易动摇的现实考验。理论上清醒，政治上才能坚定。“共和国勋章”获得者张富清，不论是在炮火硝烟的战场，还是在艰苦偏远的山区，坚持不断改造主观世界、加强党性修养，用一生的坚守砥砺赤子之心。对青年干部的培养，要结合青年特点，注重从政治上着眼、从思想上入手。全方位、多层次开展党的理论、党的历史、党的优良传统的教育培训，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课和第一课，丰富沉浸式、融入式理论教育形式，开展以问题为导向的“研究性学习”、以兴趣为指引的“主题性活动”，引导青年干部从内心深处厚植对党的信赖、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰。

“感人心者，莫先乎情，莫始乎言，莫切乎声，莫深乎义。”正如习近平总书记强调的，“要主动走近青年、倾听青年”“成为青年愿意讲真话、交真心、诉真情的知心朋友”。一些青年干部在面对纷繁复杂的工作时，难免产生情绪波动，要想帮助他们卸下思想包袱、排解负面情绪、提振干事热情，就得用好谈心谈话这个“传家宝”。有准备才能“识情识需”，在谈话之前了解掌握青年干部的家庭情况、爱好特长、个性特征等，从而以青年人感兴趣的内容为切入点，讲“知心话”，搭“连心桥”。有回应才能“互信互通”，及时帮助青年干部理清问题的关键和核心，疏导心理压力和负面情绪，关心解决青年干部在学习工作、家庭生活等方面的实际困难，解难题“开良方”，当好贴心人。

“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”从飞天探索到太空安家，从“嫦娥”奔月到“祝融”探火，一大批青年人挑大梁、扛重担，勇攀科技高峰。越是艰苦环境、吃劲岗位，越能磨砺其品质毅力、增长能力才干。要多搭平台，让青年干部在急难险重岗位，多接一把“烫手山芋”，多当一回“热锅蚂蚁”，摔打锻炼壮筋骨。还要巧架梯子，以导师帮带、定期回访、组织关爱等方式，在青年干部成长的关键处热忱指导、要紧时关心提醒，把奋斗的“接力棒”传递好，把干事创业的积极性、主动性、创造性充分激发出来，帮助青年干部尽展其才、稳健成长。

（苏州市相城区委组织部 俞笑笑）