阳狮集团组织架构和人事调整，林真升任亚太区首席执行官

阳狮集团昨日正式宣布新一届管理团队结构，并且阳狮集团的监事会将Arthur Sadoun董事长兼首席执行官任职再延四年，管理委员会其他成员也续约四年。

未来，阳狮集团将把重点放在整个业务的创意商业发展上，以及成立一个名为“Directoire +”的领导小组，成员包括法国阳狮集团总裁Agathe Bousquet、美国阳狮媒体首席执行官Dave Penski、阳狮集团首席战略官Carla Serrano和阳狮Sapient首席执行官Nigel Vaz。

自2019年以来一直担任首席运营官，前董事会成员Steve King出任新设的阳狮集团欧洲董事长。

新的“Directoire +”领导小组将在前六个月每两周举行一次会议，往后每月将举行一次会议。

此外，阳狮集团现任亚太区管理合伙人兼北亚区首席执行官林真，被擢升为阳狮集团亚太区首席执行官。

在这一新设立的职位上，除了继续管理北亚区外，林真还将负责管理南亚、澳大利亚及新西兰以及东南亚地区的业务。作为全球管理委员会成员，林真将向Arthur Sadoun直接汇报。

原阳狮集团亚太、中东和非洲区首席执行官Loris Nold将出任欧洲、中东和非洲区首席执行官。他将负责整个欧洲市场的运营，同时兼顾中东和非洲市场，继续向Arthur Sadoun直接汇报。

阳狮集团拉丁美洲首席执行官Monica Gadsby将同时管理阳狮集团在巴西的业务。

阳狮集团媒介购买团队PMX首席执行官Talia Raviv将负责管理阳狮集团的全球媒介运营。

现任Arthur Sadoun办公室主任Amy Hadfield，被任命为阳狮集团全球传播总监，负责集团全球的品牌事务和对内对外传播工作。她同时升任全球管理委员会成员。

Arthur Sadoun在一段视频中向员工解释了这些变化，他在视频中说：“四年后，距离 Marcel Bleustein-Blanchet创建阳狮集团已有100年了。如果我们希望为将来做好准备，必须坚持我们的DNA，继续大胆、创造和创新，同时始终以人为本。

这就是为什么在我们继续通过数字化和个性化帮助客户转型的同时，我们也必须拥抱和引领塑造我们业务未来的东西 : 新商业时代。”

这次人事变动可以说是阳狮集团自2014年以来最大的管理层变动。

在此之前，阳狮集团也经历了强劲的一年，2022年上半年，阳狮集团的各项业绩都实现历史最佳。

同时，自今年年初以来，近43%的员工获得涨薪。