拖欠农民工工资，最快最直接的解决办法是什么？

在之前的《五一农民工转正节！你准备好了吗？ 》一文中，给大家讲了，今年根据《保障农民工工资支付条例》规定，以建设单位、总包为首的落实农民工实名制的政策已经开始执行。但是从目前市场反馈的信息来看，有改进，但是还不是很理想。其实对于深层次的原因，我们之前的文章中也说过，那就是很多时候，从建设单位开始，就没有落实工程款的事宜，那下面拿什么来支付农民工工资？

还有几个月马上就到年底了，每年年底拖欠农民工工资的现象更是屡禁不绝。农民工作为弱势群体，如何去面对这种复杂的情况，如何去捍卫自己的权益？以及拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是什么？接下来为大家整理了一些关于这方面的知识，希望能有帮助！

一、投诉

向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径：

1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例

第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。

第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

二、农民工工资被拖欠了怎么办？

1、要冷静理智；

《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工资被拖欠问题，现在和以前已经完全不一样了，如今已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事，农民工切不可做出非法、鲁莽的行动！

2、要学会用法律维权；

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

3、相关部门已经非常重视对农民工合法权益的保护；

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，很多地方加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。

三、追讨工资需要哪些证据？

劳动合同、工作证（工卡、厂牌、出入证等）、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入，工作时间等相关证据。

所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。要是老板恶意欠薪的话，劳动者正确的做法是向所在地的劳动仲裁委申请进行劳动仲裁或者直接向法院提起劳动诉讼，通过法律途径来保护自己的合法利益。

四、在没有签订劳动合同的情况下，老板恶意欠薪，该怎么办？

生活中，部分用人单位为了规避种种风险与成本，可能会故意不与劳动者签订书面的劳动合同。对此，劳动者除平时注意收集相关证据材料外，也可以通过工会与用人单位协商，或者向劳动检查部门举报。如果用人单位还是不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请仲裁，提供相应证据证明劳动关系；如果证明双方有劳动关系，而单位又没签订劳动合同，根据《劳动合同》第82条规定用人单位是要支付给劳动者双倍工资的。

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