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银行春招 的特点 有哪些 春季校园招聘一般集中次年的2-4月, 大致时间安排为2月中下旬开始网申, 之后陆续进入笔试面试等环节, 相比秋招,春招持续时间更短,节奏更快。 作为秋招的补充招聘, 春招主要作为人才补充以及优质人才选拔的一个渠道, 因此各大行会适当招聘部分优质生源或者急缺岗位人才。 1月份以后考研、考公的落榜生开始流入就业市场, 各路考试大神,考霸开始进入就业市场, 在同等考试难度情况下(虽然已经难到宇宙尽头), 由于竞争增强,笔试,面试成绩都有一定提升。 秋招招聘流程为: 发布公告――网申报名――初面――笔试测评――面试――体检――签约录用。 网申报名阶段同步进行高校宣讲会, 部分银行(如浙江地区)会在笔试之后, 先体检再面试,或省略初面,直接笔面成绩结合确定录用人员。 |
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