【揭秘】银行员工薪资待遇如何？一个月有多少钱？

银行工作一直受众人追捧，工作体面，收入稳定，工作舒适，属于白领行列，并且各种保险也很全。那么银行工作的真实状况是怎样的呢？各大银行的薪资待遇又是怎样的呢？小编为大家整理分析银行工作真实情况，希望对大家有所帮助。

（注：以下数据均来源于网络与相关人士分享，不同银行不同地区待遇存在一定差异，具体情况以各大行及地方分行数据为准。）

中国银行薪资待遇

中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。

总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。

农业银行薪资待遇

作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少。小编有一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。

但是，同样，农业银行不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的。

工商银行薪资待遇

工行的话，经济学硕士和一般的本科毕业的大学生不同，加薪频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。

建设银行薪资待遇

作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，升职也是如此，完全靠个人能力和资历。

建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位！

交通银行薪资待遇

作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。

但是，银行收入是分地域的，不同地区收入肯定有差异，但交行普遍年收入10万左右。

招商银行薪资待遇

基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。

绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

浦发银行薪资待遇

浦发银行的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。当然，柜员也分级别的，就拿最低级别的G2储蓄柜员来说，在二线城市中年薪大约能到6-7万左右。

收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。

中信银行薪资待遇

中信银行相比其他银行和公司，还算是不错的，所以如果你不是去创业，又没有多少想法，选择到银行工作，那么中信银行还可以，业绩压力不是太大，管理上还是会好些。

民生银行薪资待遇

民生银行是属于那种非常讲效益的银行，你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。

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注：文章来源于网络，由中公从业资格考试小编整理。

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