济南新动能百人访谈

80后的普遍特点是改革开放带来的个性彰显，不希望被归入这个群体的宋现收的确相对内敛，但是兰州大学人力资源管理专业毕业进入兖矿集团后，他最害怕的，仍然是锐气和激情的消磨：

【现在发展这个如果在国企这个角度，我们兖矿如此大的一个体量，这个老员工比比皆是，关系户比比皆是。我想怎么再发展的话，没有七年的八年沉淀很难在这么一个环境下，年轻人身上的锐气，或者是激情，有可能就磨没了。所以正好2006年兖矿走出山东，我就报名去参加了这个贵州的项目开发。】

宋现收爱读书，最喜欢的是王阳明，通过“知行合一”求得内心的安宁，增长驾驭的力量。而看他之前的简历，三四年会有一次变动，对于年轻人来说，这也许是一个完美的发展轨迹，不焦躁，不满足。直到2013年， 32岁的他进入到银丰生物集团担任人力资源总监，这时候，他又产生了新的想法：到市场一线去做运营管理：

【我是有一腔热血想向运营经营这一块，一个是对自己的职业生涯一个挑战。第二个也检验一下自己所学，是否适应社会发展需要。所以在2014年的 5月底，到了我们的这个三峡大坝所在地湖北宜昌。也是我们银丰授权在湖北的子公司，怎么说呢，是想深深地耕耘一下！落到基层，就像任正非说的一句话，将军是从战场上锻炼出来，而不是从军事学堂培训出来。】

和一般的职业经理人不同，宋现收担任湖北银丰鼎诚生物工程有限公司总经理，是妻子辞去国企工作，带着要将上小学的孩子，举家搬迁，他说，这可能也体现了他的一种性格：

【到现在为止，我的爱人和我的儿子还在湖北宜昌。我孩子快九岁了，我是一个人在银丰全家跟着。

记者：但是你到济南来他还没跟过来？

宋：因为孩子的教育问题，学期中间变化学籍的话孩子不好适应，所以我想下学期就是放暑假就搬过来，还是刚才两点，我说了一个是这个对行业的这个情怀，对企业忠诚这两点，我觉得这体现了一个什么样的性格呢，其实就是那种全力以赴的，我不给自己留后路，我失业的话，我们全家就失去生活来源，我把自己置于这样一个位置。】

凭借对行业和企业的满腔热情和用心经营，湖北分公司的工作做得风生水起。经过一系列严格规范的考核，今年2月份，山东银丰投资集团董事会宣布，由宋现收来接任银丰生物集团总裁，事实上，他自己也觉得有些突然：

【这个如果论资历，实际上我是没有这个机会的，包括在体制内很多企业也是如此。但是为什么我们集团，包括我们投资方，还有我们董事会做出这个安排，可能更多的考虑我们从事的行业这个细胞生物产业，这个行业作为朝阳产业前进发展的过程中需要一帮人，有魄力，敢担当，能持续未来10年乃至 20年的走下去。这是需要毅力，智力，尤其是很重要的一点需要体力。】

宋现收说的需要体力不仅是玩笑，他每天七点半到公司，晚上八点半之前不会离开，每周给自己安排一到两次出差。他认为正确的决策来自于准确充分的信息，而只坐在办公室听报告获得的信息很可能会走样，他对贴近一线有着信仰一般的执着，他直接面对科研专家，使用银丰产品的临床大夫甚至是患者本身。所有这些动力来自于银丰带给他的行业使用感：最终通过企业的发展引领行业的发展。

【举个例子，就像我们开车似的，这个我们开车行驶到一定公里数以后，我们去4S店做保养，有可能换某些零部件，譬如刹车片，譬如火花塞等等。我们人同样如此，为什么我会衰老？因为我们的器官到一定年限以后它会衰竭，最终走向凋亡。如果在未来20到25年，我们的干细胞和再生医学相结合，从我们人自体的干细胞来源，培养我们自己的器官，就像车一样，我们可以换自己的零部件，这就能延长我们的寿命。就是有些科学家也很大胆，就说了一个未来20到25年后，正常人可以活到一百岁，这不是梦。】

这是生物工程给人类的期许。这样的说辞我们也或多或少听说到过，质疑的声音也一直如影随形，但是宋现收认为“只要相信，就能够看见”，走好每一步就是最好的回应。

他认为生物工程是他从事的最后一个行业，而他肩上，也肩负着集团未来20年的发展使命。

【片花：从参与建设运营国家首批脐带血造血干细胞库，到布局全国28家下属公司机构，从六次发现人类新基因获得世界卫生组织命名，到完成亚洲首例人体低温保存，不显山，不显水，银丰生物默默耕耘二十余载。 作为国内建立最早、华东地区最大的人类细胞资源、组织器官资源储存机构和临床应用机构，银丰生物以专业为根本，赋能健康中国，以大爱为初心，润泽时代变迁。肩负企业二十年的发展使命，非典型80后——记者郭慧对话银丰生物集团总裁宋现收宋现收，正在播出。】

银丰生物工程集团出现在大家视野中，跟去年一则轰动全国的新闻“亚洲首例人体低温冻存”的新闻有着分不开的关系。

【（1）女：咱们下面说的这个事儿呢，一定可以载入史册，人体冷冻技术，男：人体冷冻是一种试验中的医疗科技，简单说，就是把人在极低温，冷藏保存，梦想未来可以解冻，复活以及治疗.（2）5月8号凌晨四点左右，49岁的展女士停止了心跳和呼吸，10分钟后，展女士就被送到了山东银丰生命科学研究院，她将成为人体低温保存的第一位中国人。（3）在医院里，临床医生宣布展女士去世以后，我们的临床专家第一时间介入处理，首先是恢复她的心跳和呼吸，注入一些抗凝剂，抗氧化剂一些保护液，同时进行身体温度的降低……】

随着央视、新华网等全国几十家媒体对这一消息的集中报道，大家突然发现，在济南高新区，竟然有一家可以做出如此大动作的企业：搭建行业顶级专家团队，自行研制全球唯一可实现连续将整个人体从常温降到零下190度的程控降温设备。但是宋现收表示，这则新闻出现之前，银丰生物集团已经在行业耕耘了25年。

【这个山东脐血库是1993年就开始筹建，在这个山东脐血库的基础上，2010年左右我们公司运作，开始布局全国市场。到 2011年就是我们出于管控的需要，成立了山东银丰生物集团。从 1993年筹建山东省脐带血造血干细胞库，到现在是 25年的历程。】

无论是25年不声不响，还是关键事件的一鸣惊人，都被宋解读为银丰一贯的风格，沉稳、低调，却有着不一样的视野和布局。银丰生物集团属于山东银丰投资集团下属的包括地产，金融，物业在内的四大板块之一，负责生物工程领域项目的投资运作管理，拥有包括银丰生命科学院在内的28家遍布全国的分公司，员工3000多人，涉及领域有细胞组织器官的低温储存，细胞和临床学结合研究，细胞药物研发，基因技术的研究利用等四个方向，宋现收介绍说：他们的重点，是进行科研成果的转化利用：

【我们现在在联合山东大学齐鲁医院，外部呢我们也寻求一些资源。譬如加州大学戴维斯分校，美国伊利诺伊大学，还有中科院生物物理研究所，安徽医科大等等。在各个领域，我们是选择处于第一梯队的专家开展合作。一个是我们和前沿课题进行合作，第二个是这个前沿课题已经取得阶段性成果，要进行转化成生产力这个阶段，就是我们的价值，因为专家或者学术大咖他们不擅长这一块，导致很多课题验收完以后束之高阁】

根据市场需求对前沿成果进行转化，目前银丰已经形成了一套成熟的机制，他们不是简单的拿来主义，而是进行针对市场需求的进一步研究开发，他们有自己的博士后流动站等研发团队，在宋现收看来，技术引领和市场运作是银丰的两翼，两者不可或缺：

【一个是我们我们自己的市场运作，就是我们称之为陆军，技术引导，我们称之为空军。我们想真正的在市场大潮中，长期发展肯定是陆空结合，陆军如果失去了空军的掩护或者支撑，推进的过程中会损失惨重。但是空军如果没有陆军地面占领的话，空军的轰炸毫无意义。】

十九大报告关于加快建设创新型国家的相关内容里，明确提到要“瞄准世界科技前沿，强化基础研究，实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破”。这正是银丰生物集团多年来一直秉持的发展理念。身居济南，银丰的视野是行业性全球性的，除了跟国内一线专家团队进行合作外，他们更紧盯国际先进的研发动态，随时根据自身情况进行衡量和跟进。

【你譬如，加州大学戴维斯分校，尤其是医学这一块，在学术界的影响力，专家的水平，在全球属于很顶尖的位置。我们在加州大学戴维斯分校设立了我们银丰美国分公司，目的就是我们紧盯这个美国、欧盟最前沿的干细胞、免疫细胞乃至生物的一些一线的研发技术。我们经过论证分析，是不是我们可以引入我们国内，结合我们国内实际，结合我们银丰的运作实际，可不可以落地？我们虽然是立足济南这么一个国内二线城市，那我们的眼界不要局限于此。我们眼界肯定要着眼于全球范围内行业第一这个动态。】

目前，银丰生物集团发现的六组人类新基因被世界卫生组织正式命名，亚洲首例人体低温冻存已经满一周年，目前各项进展状况良好，在全国有获批资格的七家脐血库运营中，无论是脐血存贮量还是使用量，银丰都处于行业前三甲的位置。具有里程碑意义的运用基因改造T细胞免疫疗法治疗癌症研究方面也已经取得突破性进展：齐鲁细胞治疗工程技术有限公司研发人员谭毅：

【在我们已经完成了药品申报之前、临床前一些材料的准备，正在按照国家的要求，把CAR-T细胞的药品按照生物制品、药品的流程进行临床申报。】

巨风起于青萍之末，在银丰生物集团，时刻都可以感受到对生命和行业的尊重，20年前，尚无国家相关标准和技术规范，他们就忍痛砸掉自己刚刚花上百万建立起来的HLA实验室，进行重建，只为产品能对标国际前沿，现在，从银丰生物集团输出的每一份脐带血或者造血干细胞，他们都会自己进行留样并长期保存，全程可追溯，这不是国内生物企业的普遍要求，更不是普遍做法，由此产生的各项成本不可谓不高，但宋现收说，这是他们的实验室搭建之初的固有设计，这里面，安放着银丰通往未来之门的钥匙。

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