钢化玻璃厂规章制度流程

一、目的

为加强企业管理

,

提高工作效率和员工责任感、

归属感

,

使公司员工的管理有章可

循，结合企业实际情况，特制定如下考核办法：

二、范围

本程序覆盖玻璃加工部各生产工序劳动纪律、产品质量、节能降耗、安全文明

生产等条例的考核。

三、录用：

，本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据以品德、学识、能

力、体格及适合的工作需要条件为准，通过考核和试用，择优录取。员工录用分派

工作后，应立即赴所分配的地方工作，不得无故拖延推诿。如因品行不良，工作表

现欠佳或无故旷职者，企业将随时停止试用并予以辞退。

，原则上新员工试用期为一个月，期满合格后，方可正式录用，成绩优秀者，

可适当缩短其试用时间。

四、工作守则

，员工应遵守本公司一切规章制度、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的

行为。

，全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各

级领导交付的工作任务，作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。，

随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生，员工应团

结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、窜岗搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公

共秩序的行为，不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗。

；员工接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司