弘扬劳模精神，苏州轨道集团召开人力资源管理专题圆桌会议

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在“五一国际劳动节”来临之际，4月24日下午，苏州轨道集团召开“弘扬劳模精神 锻造匠人匠心”宣讲会暨人力资源管理专题圆桌会议，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步加强人力资源管理工作。集团党委书记、董事长金铭出席会议并讲话，集团党委副书记、总经理陆文学出席会议。

金铭对集团劳模工作取得的成果给予了充分肯定、对高质量人力资源管理的交流分享表达了高度认可。同时，她结合集团实际工作提出了三方面要求：

一是要大力弘扬劳模精神，锤炼攻克艰难的工作作风。必须把弘扬劳模精神、学习劳模先进作为永恒主题。学习劳模爱岗敬业、争创一流的进取精神，艰苦奋斗、勇于担当的工作作风，立足平凡岗位，创造不凡价值。要在全集团营造崇尚劳动、尊重劳模、学习劳模的良好氛围，把劳模精神作为推动集团高质量发展的不竭动力。

二是要加强培育高技能人才，打造全面过硬的职工队伍。要多渠道搭建集团职工技能提升平台，充分发挥劳模、技能名师工作室的引领创新作用，锻造匠人匠心。要充分认识到职业技能竞赛对集团高技能人才选拔的重要性，注重过程选拔、重视“种子选手”，搭平台、比技能、促发展，全面培养知识型、技能型、创新型的高技能轨道人才。

三是要着力打造高绩效团队，深化选聘培养的人才机制。要大力实施人才强企战略，创新人才引进机制，分层次引进和储备轨道交通专业型人才、紧缺型人才、成熟型人才，设置管理类、技术类的“双轨制”晋升体系，拓宽员工发展通道，同时通过年轻干部“3560”计划、一线育苗工程、挂职锻炼等举措，有效完善干部人才后备军的队伍建设，进一步提高集团人才队伍核心竞争力，推动集团高质量发展。

会上，省工会十五大代表尚峰传达了省工会十五大会议精神，集团省（部）、市级劳动模范结合自身工作经历进行了主题宣讲，会议邀请了全国劳动模范、公交集团顾玉琴团队进行事迹分享，集团各子（分）公司主要负责人、人力条线相关负责人围绕人才选聘培养机制做交流发言。会议还举行了“青蓝相接 匠心承德”拜师仪式，并为集团省（部）、市级劳动模范颁发了五一劳动节慰问品。

集团领导班子、高管、人力资源处、党群宣传处、战略投资处、子（分）公司及运一运二分公司负责人等共80余人参加会议，会议采用现场直播形式，各下属单位、班组组织职工在线观看。（李洁如）

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