高举红色旗帜 弘扬工匠精神

高举红色旗帜 弘扬工匠精神

——金猴集团向“建百年企业，创世界名牌”目标坚定前行

习近平总书记在十九大报告中指出要“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。在庆祝中国共产党建党100周年之际，学习党史，回顾金猴集团的发展历程，金猴人充分感受到：正是在党旗的引领下，始终不忘初心，牢记使命，坚持培养和弘扬工匠精神，企业才能始终保持生机与活力，向着“建百年企业，创世界名牌”这一宏伟目标坚定前行。

艰苦创业中培养工匠精神

新中国成立伊始，百废待兴。为尽快恢复生产，党中央发出了“个体手工业劳动者自愿互利、典型示范、组织起来摆脱贫困”的号召。为响应党中央号召，1951年8月23日， 17名威海鞋匠怀揣着“为新生的共和国建设尽一份力”的愿望，集资1900元，发起成立了威海市新生皮革生产合作社（以下简称“合作社”），这就是金猴集团的前身。

合作社成立初期，条件艰苦、设备简陋、工艺落后，但创业者们却丝毫不在意。在党旗的引领下，创业者们充分发挥党员吃苦在前的先锋模范带头作用，以厂为家、艰苦奋斗，用辛勤的双手为新中国建设添砖加瓦，展现出那个时代共产党员和工人阶级的独特风采。

党员沈恩远是当时的制鞋高手，以技术好、要求严而闻名。有一次，沈恩远安排徒弟刘昌盛独立完成一双42码男皮凉鞋的定制任务。小刘为了凉鞋美观，就选用了一双特瘦鞋楦，结果做好后客户根本没法穿。沈师傅一气之下，把皮鞋砸在小刘身上，皮鞋飞出窗外。为此，沈师傅要求小刘必须严格按照客户的尺码重做一双。小刘羞愧难当，跑到窗外捡回皮鞋，并把这双鞋放进工具箱，此后每天上班都要看上几眼，作为对自己的警示。在师傅的严格要求、教导和表率作用影响下，小刘的技术水平不断提高，几年后还加入了党组织，并走上领导岗位。

1953年冬，家住草庙子村的工人林治忠，下班后骑自行车回家处理急事，没想到夜里下起鹅毛大雪，不到半夜时分积雪就达两尺多厚。为按时赶回工厂上班，他毅然从深夜11点就开始摸黑步行，整整跋涉50多里，历时7个小时，终于在第二天早晨6点多赶回厂里。别人问他为什么那么拼，他说：“厂里有规定，当工人就应该有工人的样子。”

正是这些创业者们一丝不苟、精益求精、执着坚守的工匠精神，才使得企业在奋进中砥砺前行，成为工业战线的一面旗帜。

1958年，合作社更名为“威海市手工业联社靴鞋制造厂（以下简称“鞋靴厂”）。

1959年10月，在北京召开的全国首次群英会（又称万人大会）上，周恩来总理亲自授予该厂职工代表一面锦旗，以表彰他们为新中国工业建设做出的贡献。从此，这面锦旗鼓舞一代又一代金猴人为国家富强而奋斗。

全国首次群英会上周总理授予鞋靴厂的锦旗

创新发展中弘扬工匠精神

1979年1月，伴随着党的十一届三中全会的春风，工厂正式更名为威海市皮鞋厂，并于次年注册了“金猴”皮鞋商标，“金猴”品牌由此诞生。为擦亮品牌，企业大抓质量建设，“金猴”品牌产品多次被评为山东省优质产品、中国轻工业部优质产品。

20 世纪 70 年代威海皮鞋厂厂房

1989年，出生于军人家庭，自己又是退役军人的年仅31岁的柳富林从老领导手中接过党旗和帅印。

柳富林上任不久就做了三件大事:一是认真贯彻民主集中制。凡是涉及到企业重大问题的决策，如党组织工作计划的安排、党员的发展、中层干部的任免、企业发展战略的制定以及关系到职工切身利益的调资、分房等，坚持召开党委会集体研究决定，有的还提交党员大会或职工代表大会讨论，使决策真正反映职工群众的集体意志，最大限度地减少和避免决策的失误。因各方面工作表现突出，公司党委先后两次被授予“山东省先进基层党组织”称号，党委书记柳富林被授予“山东省优秀共产党员”和“山东省优秀党务工作者”称号。二是重奖技术创新。1992年，作为公司员工同时又是一名党员的宋鸿涛设计的一款皮鞋产品销量超过10万双，公司决定奖励他1.1万元，相当于当时普通职工20多年的工资。这种破格重奖技术创新的做法比改革开放前沿的珠海都早。当时有很多人不理解，说自己辛辛苦苦工干一辈子的收入还赶不上一个小小的技术员的一次奖金多。面对部分职工的不理解，公司领导明确指出：“企业的生命力在于创新。虽然我们从事的是最传统的制鞋行业，但传统不等于守旧，再传统的行业也需要在继承中创新。只有不断推陈出新，才能让古老的技艺焕发出崭新的光彩，企业也才能行稳致远。”三是重视产品质量。1999年，南方盛产的“礼拜鞋”引发“杭州火烧温州鞋”事件。公司引以为戒，决定将历年出厂前检验出来的6000多双“副品鞋”全部公开销毁，从党委书记到一线员工，人手一剪，人人动手，以此警示全体员工：质量至上不能忘，工匠精神不能丢。

党的十八大以来，公司加大弘扬工匠精神的力度，累计拿出近300套住房，对技术过硬的职工进行奖励，促使一大批能工巧匠脱颖而出。2014年，公司参赛职工包揽中国技能大赛——全国首届制鞋工技能大赛冠、亚军，且有6名选手跻身前20强；2017年，公司参赛职工包揽中国技能大赛——全国首届鞋类设计师职业技能竞赛前五名，且有8名选手进入前10强；2018年，公司参赛职工包揽中国技能大赛——全国皮具设计制作技能竞赛前三名，且有4名选手进入前10强，震撼全行业。公司先后有2名享受国务院特殊津贴专家，有1名职工荣获全国劳动模范称号、3名职工荣获全国五一劳动奖章、3名职工荣获山东省劳动模范称号、11名职工荣获全国技术能手称号等荣誉，各类工匠人才过百人，其中党员占一半以上。

设计师竞赛优胜者获得公司奖励住房

转型跨越中传承工匠精神

2007年，解放军各部队开始启用07式军装，生产方式由军工厂专业生产转为面向全国公开采购。此时，金猴集团凭借长期培育的工匠精神和多年积累的创新能力，获准承担新式军服改革后首批军用皮鞋的研发和工艺质量标准制定任务，从此走上军民融合发展之路。

自2009年以来，金猴集团先后参加了国庆60周年阅兵、“9.3”阅兵、朱日和沙场阅兵、历次海上阅兵、国庆70周年阅兵、武汉军运会、庆祝中国共产党成立100周年、迎接神舟十二号航天员凯旋等重大活动的鞋、靴、腰带、枪套的研发生产，多次荣获“阅兵保障突出贡献奖”，并相继为全军和武警部队研发生产了100多个品种的军用皮鞋及军用皮具产品，受到广大官兵的一致好评，其中所研发的“新型作战靴”达到世界先进水平，荣获山东省“省长杯”工业设计大赛金奖。当脚穿皮革鞋靴的官兵迈着整齐的步伐接受检阅时，不仅展示了国威军威，也见证了一个民族企业高举红色旗帜、传承工匠精神的誓言。

每次接到制作阅兵鞋靴任务时，金猴人都倍感使命光荣、责任重大。阅兵鞋靴的制作不同于民品鞋靴，需要量脚定制。由于训练强度极大，受阅官兵的脚腿经常会发生肿胀，这就要求鞋靴的尺寸必须随之作相应的调整。为此，公司组织党员突击队进驻阅兵村，先后为受阅官兵测量4次脚型、腿型，即刚开始训练的时候测量一次，训练过程中脚腿出现肿胀后再测量一次，消肿后又测量一次，合练上场之前最后测量一次。从这些测量数据看，每名受阅官兵的脚型、腿型数据均有所不同，且同一名官兵的两只脚和两条腿的尺寸也略有不同。精准的测量、精心的制作、精诚的服务，保证了所有受阅官兵在不同训练阶段都能穿上舒适又合脚的鞋靴。

技术人员在阅兵村为官兵测量脚型数据

在军品鞋靴生产过程中，金猴人追求精益求精。公司多次组织技术人员到北至漠河、南至海南岛的数十个部队单位进行调研，深入了解部队官兵的工作环境和穿着需求，并成立了军品部，专门负责每个军种、每个战区军品鞋靴的售前调研和售后服务。其中，针对为海军生产的白色皮鞋，首次攻克了耐黄变和冰面防滑技术，填补了国内空白。材料采购中，只要质量好、性能优，价格贵点也在所不惜。生产安排上，不惜牺牲部分内销和出口订单，拿出最好的流水线作为军品鞋靴的专用生产线，一切服从和服务于军品鞋靴生产，全力保证军品鞋靴交货期。2016年公司被评为“山东省爱国拥军模范单位”，2017年又荣获“山东省支持国防建设十佳单位”称号，2020年集团党委书记柳富林获评“全国爱国拥军模范”。

金猴鞋业工业园生产车间

专用军品鞋靴流水生产线

在党旗的指引下，工匠精神在一代代金猴人的创新创造中淬炼培养，在一批批能工巧匠的精心打磨中发扬光大。得益于此，1999年，“金猴”皮鞋被认定为“中国驰名商标”产品，2002年被认定为全国同行业首批“中国名牌产品”。随后，“金猴”皮具又被认定为“中国名牌产品”“中国驰名商标”产品，使威海金猴集团成为威海市和全国同行业唯一拥有两个国家免检产品、两个“中国名牌产品”和两个“中国驰名商标”的企业。金猴集团历经70载筚路蓝缕，从一个名不见经传的小制鞋作坊发展成拥有资产60多亿元、职工6000多人、下辖12个子公司的行业领军企业。

“穿金猴皮鞋，走金光大道”，这不仅仅是一句简单的广告语，更是金猴人对工匠精神的生动诠释、对品牌的充分自信和对消费者的庄严承诺。

70年来，金猴人在不断创新中谋求发展，在不断变革中寻求突破，始终高举红色旗帜、弘扬工匠精神，这一切成就了金猴的昨天与今天，也必将铸就金猴更加辉煌的明天。

（图片提供：金猴集团有限公司）