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一、企业简介 山西交通科学研究院集团有限公司(以下简称“交科集团”)是山西交通控股集团有限公司的科技型全资子公司,是集勘察设计、科技研发、智慧交通、新技术、交通安全五大产业和试验检测、多种开发经营业务为一体的国内领先综合型交通科技企业集团,注册资本10亿元。交科集团业务涉及公路、市政、建筑、城市轨道、电力等行业,提供投资决策、规划咨询、科技研发、勘察设计、项目管理、工程监测检测、运营养护、新材料研发、特种施工等领域产业链服务。 交科集团拥有高标准的创新平台。拥有国家、省部级各类科技创新、人才创新平台23个,其中院士工作站1个、博士后科研工作站1个、交通运输部重点创新团队1个、省重点创新团队2个;国家地方联合工程实验室1个、行业重点实验室1个、行业协同创新平台2个、交通运输部长期性能观测基地1个、山西省实验室1个、省工程技术研究中心4个、省工程研究中心1个,省产业技术创新战略联盟1个、山西省重点科技创新平台1个、山西省创新中心1个、省科学设备(数据)共享服务平台3个、省国际合作基地1个。 交科集团拥有高水平的科技创新成果。十三五以来,交科集团共承担各级各类科技项目268项,荣获国家、省部级科技奖励71项,其中省部级一等奖11项,二等级35项,三等奖24项,“重载水泥混凝土铺面关键技术与工程应用”荣获国家科技进步二等奖。授权国家专利、软件著作权1351项,其中国家发明专利265项。主参编国家、行业、地方等各类标准118部,荣获山西省第一届标准创新贡献奖2项,山西省专利二等奖1项,三等奖2项。拥有30000kN橡胶支座电液伺服多通道加载系统、20000kN重型结构多通道空间加载系统等国内领先科研仪器设备,共计3000余台(套)总价值超过2亿元。 交科集团拥有高素质的科技人才队伍。现有员工中硕士、博士学历人员占比36.6%,正高级工程师、高级工程师占比48%;一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册岩土工程师、注册电气工程师等各类注册人员占比28.1%。拥有国家行业尖端人才18人,山西省学术技术带头人、山西省青年拔尖人才等省级高层次人才30人、三晋英才120人、外聘院士5人。 交科集团拥有高质量的企业资源。拥有工程勘察综合类甲级、测绘(工程测量)甲级、公路行业设计甲级、工程设计市政行业(道路工程、桥梁工程)专业甲级、工程设计建筑行业(建筑工程)甲级、工程咨询单位(公路、岩土工程、水文地质、工程项目管理、PPP)甲级、地质灾害治理勘察/设计/施工甲级、公路交通工程(公路安全设施、公路机电设施)专业承包壹级、建筑业企业“建筑防水、结构补强”专业承包等咨询、勘察、设计、检测、节能环保、地质环境、信息技术、特种施工、新型材料、加工制造等各类资质84项,位居全国同行业前列。 二、薪酬福利 ※薪酬体系 交科集团实行岗位绩效制的薪酬体系,员工收入与岗位价值、绩效贡献和能力素质相挂钩。 薪酬构成包括岗位工资、职务(职称)补贴、工龄工资、月绩效工资、年度绩效奖及社会保险福利待遇等。 ※福利待遇 社会保险福利除按国家规定为员工缴纳五险一金(公积金按上限12%缴纳)外,根据企业效益为员工建立了企业年金。 ※激励奖励 建立了系统的激励奖励制度体系,多维度对符合条件的人员进行激励奖励。包括执业资格证书奖励、市场开拓奖励、科技奖励等。 ※专项政策 可享受“太原市高校毕业生(高技能人才)来并工作生活补助和购房、租房补贴”等政策红利。 三、人才培养与职业发展 ※人才培养 构建了多层次、全方位的人才培养体系。对内建立“交科大讲堂”“交科沙龙”“技术质量提升大讲堂”以及读书分享会、职工书屋等平台和载体;对外积极探索与清华大学、同济大学、华中科大、华为公司等知名高校和优秀企业建立人才联合培养机制。 ※职业发展 构建管理人员和专业技术人员平行互通、双轨并行的H型管理架构,畅通多序列多层级的职业发展通道。 四、招聘需求 岗位 录用人数 专业要求 学历要求 科研、设计岗 20 公路、桥梁、隧道、安全、地质、工程管理、工程造价等相关专业 “双一流”高校全日制本科及以上毕业生 计算机、电子信息、自动化、软件工程、遥感测绘等相关专业 工程、检测岗 6 土木、路桥、测量、车辆工程、机械设计等相关专业 全日制大学本科及以上毕业生 管理岗 5 哲学、人力资源、图书情报、行政社会学等专业 五、招聘程序 登录山西交控集团网站http://www.sxjkjt.com.cn/,按照招聘公告中的招聘流程进行。 应聘者须在规定时间内将简历及相关材料扫描件发送至邮箱[email protected]。
六、联系方式 联系人:李女士 联系电话:0351-8860331 电子邮箱:[email protected]
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