酒店安全部经理岗位职责

酒店安全部经理岗位职责

　　在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的酒店安全部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　1、贯彻执行国家有关的安全工作方针、政策及有关法律、法令。全面负责酒店安全工作，维护内部治安秩序，防火、防盗、防各类事故和事件的发生；保护客人、酒店、和员工的人身及财产安全。

　　2、根据酒店特点和实际情况，制定适合酒店的`各项安全管理规章制度。

　　3、负责指导和督促各部门的安全管理工作，协助各部门建立健全各项规章制度。

　　4、经常与上级主管单位（公安部门、消防部门等）联系，做好酒店的安全协调工作。

　　5、对酒店发生的一般性安全事故和事件及时的进行处理，对重大安全事故，要及时迅速保护现场，组织调查，并上报领导和有关单位。

　　6、落实好上级主管单位（xx煤炭股份有限公司安监部总部）做出的各项安全工作的指导和指示。

　　7、制定本部门的全年预算，并监督实施。

　　工作职责：

　　1、在上级领导和公安部门的指导下，全面负责饭店安全工作，维护内部治安秩序，防火、防盗、防各类事故和事件的发生；保障客人和饭店职工的人身及财产安全；

　　2、贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例。根据饭店的特点和实际情况，协助上级制定和实施饭店的`各项安全管理规章制度及员工宿舍、员工更衣室的规章制度；

　　3、主持安全部的日常工作，组织、布置、协调酒店安全工作；

　　4、指导和督促各部门的安全管理工作，协助各部门建立健全各项安全规章制度；

　　5、接待、解决、处理客人有关安全方面的投诉；

　　6、及时、公正地处理在饭店内发生的一般性安全事故和事件，对重大安全事故保护现场，迅速组织调查，并上报领导和公安机关；

　　7、对酒店员工进行安全知识教育、组织防火演习、安全素质考核；

　　8、对外代表酒店负责与有关政府机构、国家安全部门，公安部门、消防部门等进行业务联系，配合、协调有关工作与业务来往；

　　9、负责招聘、考核、安排、检查、评估下属的工作并组织业务培训，部署、检查下属的工作，对部门员工有表扬、奖励、批评和处理的权力，有知才、育才、用才的管理方法；

　　10、负责制定、部署重要人物的警卫方案和工作任务；

　　11、制定本部门全年费用预算，并监督实施；

　　12、定期向总经理呈报酒店内安全情况；

　　13、完成上级布置的其他工作。

　　素质技能要求：

　　1、心理素质：有较强的毅力，能吃苦耐劳，富有献身精神，有较强的事业心、进取心，工作责任心强，办事公正，反应灵敏；

　　2、自然条件：25―45周岁，身体健康，精力旺盛，仪表端庄

　　3、文化程度：大专文化程度或接受过（公安、司法）专业学习、培训，懂得心理学、行为科学、犯罪心理学以及现场保护、安全、保卫、侦破等有关知识，

　　4、外语水平：英语达到中级水平，能用外语同国外客人就有关安全问题进行对话；

　　5、工作经验：具有三年以上高级酒店安全管理工作经历，接受过高级酒店安全管理培训，有较强的管理经验；有较强的理解和判断能力和处理突发事件的能力；受过公安、保安培训、兵役训练者；

　　6、特殊要求：会办公电脑操作，了解有关酒店安全工作的政策、法规；了解《治安管理处罚条例》；有较强的语言文字表达能力；有较强的组织、领导能力；

　　工作职责：

　　1、协助保安部经理处理部门事务，向安全部经理负责；

　　2、坚决执行和落实酒店及部门所做出的一切决定；

　　3、协助部门经理监督检查属下工作，做好分管工作，工作作出计划、安排；

　　4、处理当值期间的客人投诉，并及时报告部门经理；

　　5、熟悉酒店内的所有消防器材及安全设施，编排、调动当值警卫的出勤及工作岗位；

　　6、配合大堂经理处理当值期间的突发事件；

　　7、巡逻检查各岗位的工作情况，检查当值警卫的`仪表仪容、礼貌服务和工作状态等，讲究工作效率；

　　8、部门经理部不在期间，经授权行使部门经理职权；

　　9、定期向部门经理呈报酒店内安全情况；

　　10、完成上级布置的其他工作。

　　素质技能要求：

　　1、心理素质：有较强的毅力，能吃苦耐劳，能连续工作，有较强的事业心、进取心，工作责任心强，办事公正，反应灵敏；

　　2、自然条件：22―45周岁，身体健康，精力旺盛，仪表端庄

　　3、文化程度：中专以上或受过中等教育，有一定的语言文字表达能力；有一定的法律知识，懂得一般心理学、行为科学、犯罪心理学以及现场保护、安全、保卫、侦破等有关知识，

　　4、外语水平：有一定英语会话能力，能用外语同国外客人就有关安全问题进行一般性对话；

　　5、工作经验：具有中、高级酒店安全管理工作三年以上经验，接受过酒店安全管理培训，有一定的管理经验；有一定的理解和判断能力和处理突发事件的能力；受过公安、保安培训、兵役训练者；

　　6、特殊要求：略懂办公电脑操作，了解有关酒店安全工作的相关政策、法规；了解《治安管理处罚条例》；有一定的语言文字表达能力；有一定的组织、领导能力；

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