2014年度酒店员工培训计划方案(简洁) | 您所在的位置:网站首页 › 酒店人员培训方案 › 2014年度酒店员工培训计划方案(简洁) |
![]() 级别:| 积分:0 分 | 浏览:55568 | 大小:16.50KB | 下载:3071 次 | 上传:2014-02-07 简介: 员工培训工作和部门服务质量检查作为2013全年度的工作重点。将“建学习型企业,当智能型职工”的主题贯穿其中。积极探索学习型组织在组建工作中的实践途径,以此带动员工整体素质的全面提高,努力为酒店发展积蓄资源和扎实员工的基本功。 [展开] 相关文档推荐 1/3 ・2014年度培训计划设计方.. ・2014年度公司培训计划方.. ・某知名公司2014年度员工.. ・酒店新员工培训方案推进.. ・2014年度公司培训计划(.. ・2014年度培训计划(通用) ・2014年度某公司员工培训.. ・2013年度公司培训计划方案 ・新员工入职培训方案(简.. ・2013年度公司培训计划方案 ・2014年度培训计划(附培.. ・XXX有限公司2013年度公.. ・酒店新员工培训方案 ・员工培训计划方案 ・2011年度培训计划 ・员工培训计划方案 ・员工培训计划方案 ・员工培训计划方案 ・2011年度培训计划 ・酒店人力资源部员工管理.. ・酒店事业部员工满意度问.. ・员工培训方案、培训计划 ・_2014年度福利管理计划 ・人力资源度培训计划设计.. ・新员工培训计划方案 ・2014年某公司度培训计划.. ・员工培训计划方案 (范本) ・xx年员工年度考核实施方.. ・2014年度绩效考核方案(.. ・2014年度薪酬设计方案电力运行与管理技术 共15个文档积分:0分 ![]() 大学生求职攻略大礼.. 共40个文档积分:0分 ![]() 高考志愿填报秘籍,.. 共34个文档积分:0分 ![]() 从世界杯赛看管理,.. 共20个文档积分:0分 本内容由用户自主发布,一览社区不会对其进行编辑和修改,如果其内容涉及到知识产权问题,其责任在于用户本人,如对 版权有异议,请联络[email protected],我们将第一时间进行处理, 更多说明> 一、一览社区上的内容完全来自于用户上传,一览并不对其进行编辑和修改。 在一览社区发表内容的用户不能侵犯包括他人的著作权在内的知识产权以及其他权利。一旦由于用户的相关文档发生知识产权问题,其责任在于用户本人。 1) 未得到著作者的同意对他人的著作物进行全部或部分的复制,传播,拷贝,有可能侵害到他人的著作权时,不要把相关内容复制刊登到一览社区上来。 2) 一览社区的用户可以对著作物进行报道,批评,教育,研究,在正当的范围内可以对其引用,但是一定要标明其出处,并在引用的时候不允许侵犯著者的人格。 二、一览社区用户上传的内容侵犯了第三方的著作权或其他权利,当第三方提出异议的时候,一览社区有权删除相关的内容,提出异议者和文档发表者之间结束解决了诉讼,协议等相关法律问题后,以此为依据,一览社区在得到有关申请后可以恢复被删除的内容。 三、当著作权人和/或依法可以行使著作权的权利人(权利人)发现一览社区的附件内容侵犯其著作权时,权利人应事先向一览社区发出“权利通知”,一览社区将根据中国法律法规和政府规范性文件采取措施移除相关内容或屏蔽相关链接。 猜你喜欢![]() 柴油机燃料供给系-柴.. 70991人查阅 ![]() 电信基础知识题库 71915人查阅 关于一览 | 联系我们 | 用户反馈 深圳市一览网络股份有限公司 版权所有 ©2006-2022 粤ICP备08106584号 增值电信业务经营许可证:粤B2-20070017 收藏 分享 下载此文档 所需积分:0分 |
CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有 |