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关于「EPI」的练习 + 秋招笔试所用题库总结（持续更新~）+秋招笔试题库资源分享（无偿）
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文章目录
EPI银行、券商、保险 （注意国内的金融机构OT均要开启摄像头，多采用的是EPI题库）
秋招笔试题库北森（60%单位使用）浦发银行
智鼎（20%单位使用：29所、移动等、光大银行（一测）、平安银行（二测）、中国电信）易考题库（5%单位使用：中行、建行、工行、农行、交通银行、北京银行等）EAS:微测网（2020年中国移动）企业自己出题腾讯云研发中心其他
线下笔试：
一般公司的测评（如华勤、海康）第一部分：言语理解（10道题/10min每道题限时）第二部分：资料分析（12道题/10min每道题限时）第三部分：图形判断（11道题/10min每道题限时）第四部分：性格测试（96道题/不限时）
Day1（7.31）错题总结Day2（8.2）错题总结Day3（8.3）错题总结Day4（8.11）错题总结资源分享
EPI
❤ EPI这部分怎么说呢，银行等国企是必考的，然后有的企业在测评阶段也会出相应的题（比如29所网申会有智鼎测评），所以这部分还是有必要练习一下的~ EPI主要考查言语理解、资料分析、逻辑推理、数字运算、思维策略。题量最大的模块是数学运算和思维策略，重点考查应聘者的思维反应速度。EPI出题形式灵活，考查模块题型分散，各类型题目交叉出现，需要应聘者具备快速应变能力和知识的灵活度。 题目来源： 习题的途径目前是确定了要练习牛客网相关的试题：牛客网行测-专项练习-通用能力部分 还有一个途径就是公务员在线考试题库，这部分就比较难了，因为公务员的行测难度是要高于EPI测试的。 错题总结部分主要写一下有关逻辑推理、数字运算、思维策略的部分题，其他像言语理解、资料分析部分的题，需要记规律以及背或者刷记忆，因此不适用于错题总结。 资源分享是赛码网题库和智鼎题库，在最后，有需要的小伙伴自取即可~ 银行、券商、保险 （注意国内的金融机构OT均要开启摄像头，多采用的是EPI题库） 秋招笔试题库这种笔试能帮助企业初步筛选个人素质与性格拟合度较高的学生。一般思维能力的及格线在60-80之间，性格偏向于合作、乐观、抗压能力强这几个特质。要想在这类笔试中不被淘汰，需要经常看各类笔经，多多练习，还有…脑子好使。 北森（60%单位使用）字节跳动、阿里、百度、浦发银行、民生银行、广发银行、恒丰银行、太平洋保险、各大券商（申万宏源、兴业证券、广发证券、中信证券）、中信银行、浦发银行等。 以上单位笔试都使用的是北森题库，可见北森题库在秋招笔试中的重要程度。接下来也是我重点说的。对症下药！先明确自己报告的单位使用的什么题库，再去选择题库刷题。如果还在海投阶段，不用想，先去刷北森真题。北森真题遇到原题的几率很大，刷了1000+题的话，大概考试能遇到20%以上的原题。 北森的题库题目较多，且更新频率较快。一般来讲，思维能力分三个部分：言语能力、数学能力、性格测试、逻辑推理能力。 1、言语能力 2、数学能力 3、性格测试 4、逻辑推理能力 浦发银行技术岗今年（2020年）的在线考试分为在线笔试（专业机考）和在线笔试（综合）两场考试。 在线笔试（专业机考）时间：10月19日 14:00~15:30 在线笔试（综合）时间：10月19日 18:00~19:30 有一点要注意： 浦发的考试要求双摄像头，一个是电脑自带，另一个则是手机放置斜后方监控整个桌面，还是比较严格的。 智鼎（20%单位使用：29所、移动等、光大银行（一测）、平安银行（二测）、中国电信）常考的智鼎有两部分，第一部分30分钟28-30道行测，第二部分30分钟性格测试。在这里我说一个智鼎题库的重要事项：一定要答满12分钟（包括性格），不要提前太早交卷！低于12分钟的智鼎试卷会被列为无效卷。 智鼎题库相对北森来讲，题目难度偏低，更新得慢一些，题目重复率高，时间更充裕。同样，题目分类也大同小异。 一般题目分布为：6道逻辑能力+13道言语能力+4道图形推理+5道数学能力。 易考题库（5%单位使用：中行、建行、工行、农行、交通银行、北京银行等）建行这个真的是个bug，当时投的实习生岗位，愣是考了100道EPI+金融类专业知识，而且时间限制这个我第一回知道，难为了我一个工科生，害~ 所以建议大家做题之前一定要模拟练习，熟悉操作流程与题型。 注意：提前下载好【易考】软件~ EAS系统是智联旗下的人才测评平台，题库题目较少，题量不大，答题时间充裕。目前，EAS的使用率较低，且基本没有自己出的新题，网上都可以搜到答案。 微测网（2020年中国移动）第一回用，今年考了一下没过。。 企业自己出题 腾讯云研发中心主要考腾讯云的一些产品，夹杂一些算法数据结构，考完就会出分数。 其他有些银行比如兴业银行、平安银行等，他们采用自己的线上笔试题库。与正常的银行招考题型类似，时间约2小时。这类笔试题目较多且难，时间比较紧张，涉及方面较广。如果希望在这类笔试中脱颖而出，现在就要开始练习银行招考题目了。 线下笔试： 国企、央企大部分采用线下笔试的方式。内容都数是申论、行测、英语，与公务员考试相似。这类企业招人依据是笔试成绩+多方面个人因素，抽出大概一个月时间统一联系申论和行测会有很大提升。中、农、工、建等国有银行以及一部分规模较大的股份制银行，会统一采用线下上机笔试。及格线按用人数量规定，一般情况在65-75。通常情况下，需要提前三个月时间按计划练习，因为考试题量很大，难度较高，时间分配是最大的问题，不要纠结于某个题目的对错，不会就蒙，如果时间紧急要留出时间把所有题蒙上。一定要记得提前选择考点，不然会被分到很远的地方考试。如果浪费三个小时在路上就不好过啦。2020年基本线上答题~ 一般公司的测评（如华勤、海康）笔试题型分为四部分，已经做了n遍了，要针对这部分题有个专门的总结、练习和训练。 第一部分：言语理解（10道题/10min每道题限时） 第二部分：资料分析（12道题/10min每道题限时） 第三部分：图形判断（11道题/10min每道题限时） 第四部分：性格测试（96道题/不限时） Day1（7.31）错题总结 四人进行篮球传接球练习，要求每人接球后再传给别人。开始由甲发球，并作为第一次传球，若第五次传球后，球又回到甲手中，则共有传球方式： A. 60种 B. 65种 C. 70种 D. 75种 解析： 分三种情况： 1.路径为甲 -（）-（）-（）-（）- 甲，3*2*2*2=24种 2.路径为甲 -（）-（）- 甲 -（）- 甲，3*2*3=18种 3.路径为甲 -（）- 甲 -（）-（）- 甲，3*3*2=18种 一共24+18+18=60种。 Day2（8.2）错题总结 这几个题绝了
有5个人游泳接力，甲不能游第一棒和最后一棒，乙不能游第二棒，有多少种排法？ 未解：求大佬解答~ 未解之谜 原谅我这题的答案是从百度知道查来的(T＿T) 又一个不会的
 解析：下一行是上一行的8倍，因此？=0
Day3（8.3）错题总结
  解析：三个三角的两个面不可能靠在一起，用找错法。22 ，24 ，27 ，32 ，39 ，( ) 40 42 50 52 解析：质数数列：（只能拆分成1×本身） 2,3,5,7,11,13,17,19,23,29… 相邻两数之差为质数数列。言语理解题注意仔细看题，比如下题是找属于的项而不是找不属于的项！！  资料分析这部分题挂的凉凉的，可以使用计算器计算 ，还是需要练习和总结方法。
资源分享
赛马题库、智鼎题库，直接点击即可，提取码：2021 |
解析：第一列之和是9，第二列之和是10，第三列之和是11，第四列之和那么应该是12 
解析：和没办法，则先加后减。 
解析： 从第一行两个图形与第二行两个图形，分别固定P与Q之后知：R代表大三角，M代表小三角；从第一列与第二列两个图形，分别固定R与M之后知：P代表俩三角，M代表一个三角。因此两个大三角就表示RP/PR，选A。
解析：根据第一个（11-7）+（9-4）＝9，而第二个同样（9-4）+(12-6)=11,因此（6-？）+（5-2）=6，可以得出？=3 因此选A。 这种四周和中心的图形，一般都是四周的数相计算能得出中心数的规律。
解析：6*6 =36，把1的平方放在3和6中间，由此可以推出，选D. 7。
解析：（3+1） ×7 =28，（6+1） ×5 =35 因此 应该为32。
解析：外圈上半部分之和为3+4+2+4=13，下半部分之和为3+1+7+2=13，可得上半部分之和等于下半部分之和，因此？=4+3-6=1。
解析：正方形中的图形个数都是奇数，分别为3,7，因此选A奇数5。
解析：第一列11×2=22，8=4*2； 第二列13*3=39，12=4*3； 第三列？=17*x，4=4*1； 所以x=1，？=17*1=17。
解析：选B。观察图形可知：每一次的竖线、两对角线、单对角线都是连在一起出现的。或者说，按照逆时针螺旋式遍历，从第一列到最后一行到最后一列………以此类推，图形是按固定顺序出现的。
解析：左边两个数字之积-右边两个数字之积=中间数字。
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