个人如何补缴以前社保,个人补缴以前社保,可以在当年扣除所得吗?

根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）的规定，对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。

企业由于上述原因多缴的企业所得税税款，可以在追补确认年度企业所得税应纳税款中抵扣，不足抵扣的，可以向以后年度递延抵扣或申请退税。

亏损企业追补确认以前年度未在企业所得税前扣除的支出，或盈利企业经过追补确认后出现亏损的，应首先调整该项支出所属年度的亏损额，然后再按照弥补亏损的原则计算以后年度多缴的企业所得税款，并按前款规定处理。

根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》（2005年修订）第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此，依据上述规定，贵公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时，只要不超过当地政府所规定的比例，贵公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允许个人所得税前扣除。

希望对你有所帮助哈！

一般情况下社保是不允许补缴的，不过这几种情况，还是可以补缴的。

1、个人缴纳社保时，之前就有断缴的情况。很多灵活就业参保人员在缴纳社保的过程中会因为没有收入等原因导致社保断缴，在2018年社保改由税务部门征收后，很多地区发布了最后补缴通知，只要之前社保有中断的情况，个人是可以进行补缴的，不过现在关于社保补缴政策越来越严，很多地区都取消了社保补缴，具体还能否继续补缴，还要以当地政策为准。

2、很多上班族会因为跳槽、辞职等原因导致社保断缴，一般情况下，职工社保断缴时间不超过3个月的，个人是可以自己申请补缴的，如果社保断缴时间超过三个月，那么社保待遇就会受影响，例如医疗保险断缴时间超过三个月，那么需要重新缴纳医疗保险满半年后才能恢复医疗保障。

3、如果是单位原因没有按时给职工缴纳社保，或不小心漏缴社保导致社保断缴的，那么可以由单位出具相关证明向当地社保部门申请补缴。如果职工已经和单位签订正式劳动合同，那么按照规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。如果单位没有给职工缴纳社保，那么职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，经过劳动仲裁后，单位需要把未给职工缴纳的社保一次性补缴。

4、除此之外，城乡居民养老保险是允许补缴，如果城乡居民参保者已经60周岁，在60岁时社保缴费年限还不足15年，那么剩余未缴纳年限的社保是可以一次性补缴的。

社保断缴影响到生活的方方面面，

那么，我们该如何把损失降到最低呢？

下面说说当下两种情况的处理：

1、企业开始遣散/倒闭，还要继续工作的朋友

如果企业准备裁员/倒闭，那就尽快找好下一家公司，

尽量提前和两家公司的人事沟通好，确认好时间再办理离职和入职，千万别随心所欲，

比如两家公司都是15号缴纳社保，

那么你就需要在上一家公司缴纳过保之后离职，

在下一家公司缴纳社保之前入职。

具体细节要和两家公司人事沟通好，

千万别想着休息半年再说，要是因此莫名其妙断缴社保只会得不偿失。

2、受疫情影响，暂且找不到工作的朋友

如果受疫情影响，暂时无法工作，

以试试下面两种方式：

1）社保代缴

如果是受疫情影响，暂时不想找/找不到下家，也可以找一些社保代理/朋友公司/原公司代缴几个月，

但是，一定程度上这是非常规劳动关系的一种缴费方法，

嗯，怎么说呢，目前法律没有将其界定为违法行为，

如果十分需要连续缴费时限，是目前比较无奈的选择。

2）灵活就业

灵活就业是以自己承担全部社会保险费用的方式，

参加职工基本养老保险和基本医疗保险，比企业职工参保要少三种，

不过，当生育保险并入医疗保险后，灵活就业人员也可以享受生育保险待遇了。

但是灵活就业有一定的办理门槛，尤其是非本地户籍，

以上海为例，非上海户籍办理灵活就业需要满足以下条件：

1）持有有效居住证。2）按相关部门规定办妥灵活就业信息登记的来沪人员。

符合上述条件，可以由本人前往所在地街镇社区事务受理服务中心就业服务窗口申请办理灵活就业，办理时需携带以下材料：

1）本人身份证原件及复印件2）有效期内的《上海市居住证》3）本人近期免冠证件照一张

以灵活就业方式缴纳社保的资格因地而异，

具体需咨询当地相关部门。

说在最后，

受疫情影响，经济和就业受到较大冲击，

但是社保关系到方方面面，能不断缴就不断缴。

在目前的情形下，作为普通人的你我，我们起码要保证今年有一份营生可做。

先拼命立住脚跟，再讨论发展的问题。

也许你会感慨“我有我的安排”，但，这个世界另有安排。

没办法，从目前形势来看，像是裸辞、创业，

可能都不会是今年的好选择，

如果真的不幸被裁了，或是公司倒了，希望这篇文章能给你帮助。

撑下去，朋友们。

能补缴15年度，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。

1、社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

2、社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。

据《社会保险法》[1] 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

个人所得税要补税是因为纳税人在上一年度中有的税没有交清，所以在年终进行个人年度汇算清缴时就需要把缺少部分的税费补缴。个税年度汇算指的就是纳税人在一个自然年度内，把所有的薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入做一个全面的清算，在已经缴纳的个税基础之上，进行汇总收支、查漏补缺、按年算账、多退少补的原则进行清算。

补税是纳税人的义务。如果纳税人年度预缴税额低于应纳税额的，且不符合国务院规定豁免汇算义务情形的(综合所得年度不超过 12 万元或者补税金额不超过400元的)，均应当办理年度汇算补税。

常见情形有：

【1】在两个或以上单位任职并领取工资薪金，预缴税款时重复扣除了基本减除费用；

【2】除工资薪金之外，还有劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，各项综合所得的收入加总后，导致适用综合所得年税率高于预扣率；

【3】预扣预缴时扣除了不该扣除的项目，或者说扣除金额超过规定标准，在年度合并计税时因调减扣除额导致应纳税所得额增加；

【4】纳税人取得综合所得，因扣缴义务人未依法申报收入并预扣预缴税款，需补充申报收入等。

总而言之，在年度汇算时，发现综合所得预扣税少了，经过结算后发现缴纳税款不够就需要进行补缴。综合所得共包括四项：工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。年度汇算的“年度”即为纳税年度，也就是公历1月1日起至12月31日。

如果你需要补税，但是却不按期缴纳，不仅会产生罚款、滞纳金，最重要的是还会影响个人纳税信用，所以一定要及时补缴个税。

办理完退休，是可以补以前的社保的。因为在办理退休时，有以前的社保，没有交齐，虽然退休手读办理完了，但所人社保，要在以后的退休工资中扣除，每个月扣除一部分，有的需要扣10年左右，才能扣完。我个人退休后，以前的社保部分，需要每月扣30元，大约要扣130个月。

个税多交了更正申报后下个月系统不会自动抵扣。

申报个税并缴费后是可以更正申报，如税款多缴，这种情况纳税人可以向税务机关申请退税或者在下个月进行抵扣，但必须事先向税务机关报告。具体需与当地主管税务机关核实处理。

申报错误后处理方法：

1、个人所得税申报的应税收入有误：

发现过去的申报数据错误和部分员工未申报的情况，需进行更正申报。纳税人、扣缴义务人办理纳税申报后，发现申报表存在错误，完成修改更正。更正申报需全员全额申报，差额扣款。申报错误更正后，如涉及补缴税款，按规定加收滞纳金。需提供收入凭证等资料前往办税服务厅或者网上办税服务厅办理相关流程。

2、个人所得税申报时自然人信息有误：

在核对申报信息时发现自然人信息错误，如身份证件号码、姓名、国籍等，目前可以通过自然人多证同用并档来操作。并档需前往办税务厅进行处理，处理前需先采集《个人年所得税基础信息表(b表)》。

3、自然人存在不止一处个税申报记录：

自然人在查询过往个人所得税申报记录时，若发现存在同一时间段内不同单位分别以工资薪金的品目为其扣缴个人所得税的情况，需进行合并申报。不同单位分别为其申报工资薪金，会存在重复扣除减除费用3500元的情况。因此纳税人需携带收入证明等凭证前往办税服务厅办理，需填写《个人所得税自行纳税申报表(a表)》。如涉及补缴税款，按规定加收滞纳金。扩展资料：年所得12万元以上个人所得税，纳税人应自觉申报，未及时申报将受到相应处罚。纳税人未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料的，税务机关可对纳税人处2000元以下罚款;情节严重的，可以处2000元以上1万元以下罚款。

另一方面，如果纳税人不进行纳税申报，造成不缴或少缴税款的，税务机关可追缴其税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款50%以上，5倍以下的罚款。

要以原来单位的名义补缴才可以，到社保领取并填写《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》，在上面清楚填写要补缴的年度、补缴月数及补缴金额等等，另外还会要求提供要补缴年份的工资表复印件，再到社保及地税办理完相关手续后，再进行缴费，缴费成功后手续就差不多了，就等着到账。

就会原单位让他们补缴，如果他们不管，你就去找那个单位所在区县的劳动仲裁，他们专管这些事情。只要你有当时的合同之类的，能证明你是这个单位的员工，并且确实没给你上保险，一告一个准，这就不是他们嫌麻烦的事了。