后勤保障部各中心部管干部（副主任、主任助理）聘任公告

    根据《2020年后勤保障部各中心部管干部聘任上岗实施办法》，现面向校内公开招聘各中心部管干部（副主任、主任助理），各中心应聘岗位名称、职责及任职条件见附件。应聘者需填写《后勤保障部各中心部管干部竞聘报名表》，于2020年6月30日下午6点前交各保障部综合办公室。面试时间、地点另行通知。

 附件   后勤保障部各中心部管干部（副主任、主任助理）岗位设置、职责及任职条件

                                                      后勤保障部

                                                     2020年6月28日

附件    后勤保障部各中心部管干部（副主任、主任助理）

岗位设置、岗位职责及任职条件

一、    岗位名称及职责

1、   物业服务中心副主任（一）

岗位职责：

1)   配合中心主任推进中心的相关工作；

2)   分管楼宇部、公寓部和中心综合管理办公室；

3)   建立健全相关部门的管理流程和管理制度；

4)   负责相关部门日常运行、工作协调、人员管理等；

5)   完成领导交办的其他工作。

2、   物业服务中心副主任（二）

岗位职责：

1)   配合中心主任推进中心的相关工作；

2)   分管绿保部、社区物业服务部；

3)   建立健全相关部门的管理流程和管理制度；

4)   负责相关部门日常运行、工作协调、人员管理等；

5)   完成领导交办的其他工作。

3、  能源服务中心副主任

岗位职责：

1)  协助主任完成各项中心目标任务及各项管理工作。

2)  做好服务标准化建设，确保学校水、电、暖维修安全运行，并深入一线，全面监督，并具备一定能源专业知识和相关水、电、暖设备管理及质检经验。

3)  坚持和贯彻学校、后勤保障部及中心的各项规章制度，并监督执行情况。

4)  认真组织本部门全体员工进行政治理论、业务理论以及法律法规的学习,及时做好专业技术人员的培训工作,杜绝操作人员无证上岗。

5)  处理好协作单位关系,接受有关部门的监督和工作检查，正确处理各部门之间的业务关系,顾全大局,积极配合,做好各项服务工作。

6)  完成领导交办的其它各项任务。

4、 雁塔校区综合服务中心副主任（一）

岗位职责：

1)    协助中心主任开展工作；

2)    分管中心运维部、学生公寓部；

3)    负责中心综合治理和安全稳定工作；

4)    负责中心基础设施改造、立项工作；

5)    负责与驻地单位相关业务联系和沟通；

6)    负责与师生交流沟通、信访等工作；

7)    完成领导交办的其他工作。

5、   雁塔校区综合服务中心副主任（二）

岗位职责：

1)    协助中心主任开展工作；

2)    分管中心物业服务部；

3)    负责雁塔校区环境改造及环境育人工作；

4)    负责与教学、科研、生活相关的后勤服务保障工作；

5)    负责与驻地单位的交流、沟通工作；

6)    负责与属地政府相关业务沟通、联系，做好社区工作；

7)    完成领导交办的其他工作。

6、   饮食服务中心主任助理

岗位职责：

1)  协助饮食服务中心主任开展各项工作，并做好餐饮服务保障工作。根据中心总体要求，制定各项工作计划，各种服务规范和工作程序，并组织实施。保证各食堂达到服务管理要求。

2)  遵守《食品安全法》等国家法律法规及中心的各项规章制度，杜绝食品及其它安全事故的发生。

3)  协助主任做好中心质量管理体系的建立、实施，保持和改进，制定管理评审计划并实施，参与鉴定各食堂目标管理协议，提高现行各食堂的工作水平、工作质量。

4)  协助主任做好餐饮业务培训，加强员工思想教育工作。定期组织召开各食堂经理会，传达上级精神，学习相关文件，对下属进行绩效评估，提出奖惩建议，不断提高员工业务和文化素质。

5)  协助主任做好对新建餐饮的分析、规划、实施工作，对引进的团餐及其它优质品种进行招标、考核。

6)  协助主任完成上级下达的各项目标任务，共同分析食堂经营服务状况，采取有效措施，加强成本控制，不断提高经营创收能力，努力提高就餐者的满意率。

7)  协助中心主任做好中心内部人员调整，负责食堂职工食品安全知识和岗位技能培训工作。

8)  做好请示汇报工作，完成后勤保障部、中心交办的其它工作。

二、    任职条件

1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法。

2、具有较强的业务研究能力和组织、管理能力，具备独立解决复杂问题的能力，有较好的文字表达能力，能撰写一定水平的工作报告、公文等材料。

3、公道正派、诚信廉洁。

4、职员应具有中级及以上职级；专业技术人员应具有中级及以上职务；工勤人员应具有中级及以上技术等级；外聘人员工作表现突出者。

5、后勤保障部各类人员均可跨部门聘任。

6、新聘部管干部须在本校工作满3年，且年龄一般不超过50周岁。有校内其他单位相当任职经历的，可按非新聘人员对待。

7、部管干部应聘最大年龄男性和6级以上女职员不超过58周岁，女性中级及以下职员不超过53周岁、工勤人员不超过48周岁。