请问过完年为什么很多人辞职？年前辞职好还是年后辞职好「热点」

最近有很多热心网友都十分关心请问过完年为什么很多人辞职？年前辞职好还是年后辞职好「热点」这个问题。还有一部分人想了解年前辞职好还是年后辞职好。对此，绿润百科小编「冷月醉夕阳」收集了相关的教程，希望能给你带来帮助。

可能是以下原因：

1、心理因素：若是在快过年的时候辞职，会影响过年时的心情；新年新气象，过完年会有重新开始的心理暗示。

2、现实因素：部分职业，于年终时会有年终奖等奖励，于是领完奖励再辞职。

3、社会因素：在许多人都在年后辞职的情况下，空闲下来的职位利于辞职人去应聘。

4、环境因素：过年时，人与人之间的交际更加频繁，会浮现许多隐形人脉和机会，加之之前辞职人本身有想辞职的念头，一拍即合，遂辞职。

在职场中，有很多人会在年底或新年到来前选择辞职，原因多种多样。但是，年前辞职好还是年后辞职好呢？

年前辞职的优势在于，可以在新的一年中有个新起点，跳槽的同时可以享受到新公司的年终奖和节日福利，同时也能够在新公司获得更好的晋升机会和职业发展。同时，年前辞职还能够在新年之前解决职业瓶颈，开始新的职业生涯。

然而，年前辞职也有一定的劣势。由于大家都想在年前跳槽，所以竞争也会更加激烈，而且招聘过程可能会因为年假而较为缓慢，导致跳槽时间拖延。

相反，年后辞职的优势在于，可以在年前先拿到年终奖和福利，并且可以更加仔细地选择新公司。同时，新公司在年后也会开始新的计划和项目，这样也让新员工更容易地融入公司文化还有新的职场环境。

然而，年后辞职也有一定的劣势。公司往往在年初会开启全年的计划，员工在新一年的部门预算或团队分配中可能会失去更好的机会。同时，因为大多数员工都会选择在年前跳槽，年后职位的竞争同样也很激烈。

综合以上分析，无论是年前辞职还是年后辞职都有一定的优劣势。最适合的时间，应该根据自身的职业规划和情况来确定。因此，在决定跳槽的时间时，我们需要权衡自己的职业发展和获得最大的利益。

【英文介绍/For English】：

Possible reasons are:

1. Psychological factors: If you resign when the new year is approaching, it will affect your mood during the new year; the new year will have a new atmosphere, and there will be psychological hints of starting again after the new year.

2. Practical factors: Some occupations will have year-end bonuses and other rewards at the end of the year, so they resign after receiving the rewards.

3. Social factors: In the case of many people resigning after the year, the vacant positions are good for resigners to apply for.

4. Environmental factors: During the Chinese New Year, people communicate more frequently, and many invisible contacts and opportunities will emerge. In addition, the resigning person himself had the idea of ​​resigning, so he hit it off and resigned.

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