南宁软件测试技能培训班

支持你成为一个受人尊重的专业人士

北大青鸟ACCP成就你的软件梦想

南宁软件测试技能培训班

目前软件人才缺口巨大，良好的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件相关人才的储备工作。

参与调研企业：华为、联想、思科、用友软件、中软国际、腾讯、百度、阿里巴巴、新浪等。

软件测试有什么用

级别：操作技能级。考核计算机基础知识及计算机基本操作能力，包括 Office 办公软件、图形图像软件。 科目：计算机基础及MS Office应用、计算机基础及WPS Office应用、计算机基础及Photoshop应用，一共三个科目。 形式：完全采取上机考试形式，各科上机考试时间均为 90 分钟， 满分 100 分。 获证条件：总分不低于 60 分。 考核内容 三个科目的考核内容都包括计算机基础知识和操作技能两部分。各科目对基础知识的要求相同，以考查应知应会为主，题型为选择题，分数占全卷的 20%（20 分）。 办公软件类考试，操作技能部分包括汉字录入、Windows 系统使用、文字排版、电子表格、演示文稿、IE 的简单应用及电子邮件收发。 Photoshop 考试，要求了解数字图像的基本知识，熟悉 Photoshop 的界面与基本操作方法，掌握并熟练运用绘图工具进行图像的绘制、编辑、修饰，会使用图层蒙版、样式以及文字工具。 题型及分值比例

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ACCP8.0是北大青鸟联合IT行业优秀技术专家和人力资源专家共同研发的产品，是北大青鸟的拳头产品。

计算机基本操作，Ofice软件，Flash , Photoshop等常用软件。从零开始,打基础，建立学习信心。

**学期阶段项目 使用JAVA理解程序逻辑 使用HTML语言和CSS开发商业站点

职业素质训练**学期 使用C#语言开发数据库应用系统 C#语言和数据库技术基础

第二学期阶段项目： 使用JSP/Servlet技术开发新闻发布系统 使用Java实现面向对象编程

职业素质训练第二学期： 优化Myschool数据库设计 深入.Net平台的软件系统分层开发 使用Query快速高效制作网页交互特效 深入.Net平台和C#编程

职业素质训练第二学年： 实用Java企业级技术开发大型系统 开发基于Ajax和控件技术的web应用系统 使用Struts2框架开发租房网站 使用ASP.NET技术开发网上书店 使用Hibemate开发租房系统 使用ASP.NET MVC开发企业级应用

软件测试学习有什么好处

网络、操作系统、数据库、中间件等知识：

与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。

在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。

操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。

数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。

作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识。

不喜欢像高中一样只在教室学习，太枯燥

理论课

专业教师讲解、示范，使学员理解基本理论

上机课

专业教师边讲边演示，安排学员实际体验操作

指导学习课

针对课程内容难点进行突破及课程总复习

翻转课堂

借助网络资源获取知识、分析问题和解决问题，协作学习

项目案例课

综合运用技能点，提升代码的熟练度和规范度，提高软件质量意识

阶段项目课

以小组形式开发接触企业真实开发的项目，提高编程能力，学习业务知识

毕业设计课

专业老师指导，按照真实项目开发流程开发项目，全面提升就业能力

体验训练课

理论讲解与实训活动交叉进行，在体验和感悟中潜移默化的培养和提升综合职业素养

来自北大青鸟职业教育研究院的数百名资深技术专家把控课程技能点组成， 数百名专业教育专家指导不同课程内容的实施方式， 让课程内容更前沿，更实用，让学习方式更严谨，更科学。

孙肖峰

资深系统架构师

潘贞玉

教学多面手

陈 璇

资深Java讲师

史爱鑫

资深软件开发工程师

软件测试报考条件/时间

目前软件测试的考试主要有两个：一个是国家信息部推出的《软件评测师》考试，这个考试内容考察比较全面，有跟考试配套的专门教材，软件评测师是要能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上，运用软件测试管理方法、软件测试策略、软件测试技术，独立承担软件测试项目；具有工程师的实际工作能力。这个考试在国企里比较受认可，毕竟国家信息部推出的，呵呵~ 另一个是国际通用的考试ISTQB(国际软件测试工程师认证)，这个考试分三个等级：基础级，高级和专家级。这个考试个人感觉含金量比较高一些，尤其想进外企，这个证书还是比较有价值的。网上有好多真题资料，可以百度一下。 还有就是有机会多去公司实习。

此项调研同样以学员从业周期为主线，学员工作1-2年以后，除了薪资发生不同程度变化外，各自的工作岗位也发生了变化，

对近5年毕业学员的调研数据表明，学员毕业后的1-2年内，处于磨练期，只有少数技术扎实、适应能力强的学员能够走到工程师或者项目/技术主管的岗位，但是随着项目经验、社会阅历的的积累和增加，学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高，在毕业2-3年的时间内，47%的学员转变为工程师角色，20%的学员担任主管，8%的学员晋升为项目经理和技术总监职位，在3-5年的区域，担任项目经理和技术总监职位的比例已经提升至20%，主管职位比例提升至35%。

培养职场精英，成就每一个家庭的幸福生活

北大青鸟APTECH，中国IT职业教育的先行者，由北大青鸟集团与印度阿博泰克（APTECH）合资成立于1999年。依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才，**特许加盟和院校合作两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。目前北大青鸟200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过600所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送85余万IT职业化人才进入IT行业。北大青鸟将继续继续领航中国职业教育，培养职场精英，成就每一个家庭的幸福生活！

软件测试选择机构的注意事项

要关注培训机构的口碑。要看培训机构的师资团队建设。师资力量是衡量一个it培训机构好坏的重要标准，一个合格的it培训师要在it企业有多年的项目实战经验，要不断学习it新技术，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战能力。 此外，学员的就业率和就业质量。学员的就业率和就业质量在很大程度上反映出一家培训机构的课程研发是否和企业的实际需求相一致，让学员能学以致用是培训学校的基本目标。一定要辨别下真实的就业薪资和就业承诺，很多培训机构只是口头承诺就业或者在就业保证方面玩了一些文字游戏。很多咨询师更是为了业绩信口开河乱承诺，开一些空头支票。学习是个人与老师相互沟通、相互配合的过程。在如今的社会大环境下，人才竞争激烈，企业招聘人才必定也会是根据每个人的综合条件择优录用，对那些不问学员基础条件就敢承诺高薪就业的培训学校需要三思而后行。