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原标题:集团2020超级管培生第一轮轮岗述职答辩圆满结束!! 小 V 寄 语 哈喽,小V又来啦! 炎热的八月,恰似如火的青春, 在这盛放的季节, 我们迎来了集团又一次隆重的大事件! 01 从5月底开始,集团2020届5名超级管培生第一轮轮岗至今,已经两个月了。 为关注管培生成长,帮助管培生梳理阶段性工作,集团人力资源中心于8月1日,在集团总部5楼会议室,举行了2020届管培生述职评审会。 本次述职大会由集团人资中心培训主管郝振东组织并主持,集团人资中心总监于波、人事经理周芳媛、招聘主管李璐出席了本次述职大会,并担任评委。 ➢2020届超级管培生述职现场 ➢大会组织者—人资中心郝振东 ➢评委:周芳媛、于波、李璐(左起) 评审规则 本次述职大会将由五名管培生依次进行时长1小时以内的演讲,评委老师将按照PPT制作/内容、语言表达能力、岗位认知度、个人总结与感悟四大模块进行打分,所有评委给出的每项得分的平均分相加,即为最终得分。 在这次述职大会上,5名管培生们每个人都精心准备了图文并茂的PPT,汇报了两个月以来的成长与收获,总结了从懵懂迷茫到干练处事的心路历程,他们每个人都表现得自信从容,满满的职场范! 02 述 职 风 采 史津玮 轮岗部门 时尚 电商部 一直是暖心大姐姐的津玮,总是让人如沐春风,在工作中,她踏实勤恳,一步一个脚印迈向自己的理想。 本次述职,她从组织架构、工作流程、轮岗总结、思考与建议等几方面,对电商部的轮岗工作做了整体梳理和分析。 最后,她还做了个人SWOT分析,全面分析了自己的优势与不足。 王 志 轮岗部门 巴黎 看样部 在巴黎看样部摸爬滚打了两个月的小志,让我们看到了惊人的变化,这次的述职演讲中,我们看到了一个举止从容、言谈流利的成熟员工风采。两个月的时间,小志创造了看样数量33对、金额29121元的好成绩。 在述职现场,他从部门架构、看样流程和个人总结感悟等三方面进行了轮岗述职。看似普通的看样岗位,小志钻研得非常细致,他自己研究了一套选片顾客类型、心理变化及解决办法,针对每一次浏览照片、每一次删片时,顾客的反应和心理,进行对症下药的处理,真是一个细致用心的大男孩! 曾知贺 轮岗部门 时尚 看样部 小贺一直是一个充满灵气的女孩,在时尚看样部历练了两个月,如今的她羽翼已然丰满。 本次述职,她从组织架构、工作流程、相关制度和注意事项、问题与建议、成长与感悟几方面为我们做了阐述。 对于看样部的工作,小贺做了专业度非常高的技术分析,她提出应通过专业、有建设性的挑选赢得顾客信任,不仅对看样每一步骤中顾客心理变化精准把握、提炼加分话术应对,更从婚纱照摆放、装修风格等方方面面的小细节,替顾客排忧解难。 这样温暖的她,怎能不受到顾客的喜欢呢? 初煦桐 轮岗部门 旅拍 网销部 虽然是管培生中稍显内向的大男孩,但历练两个月后,如今的小桐越来越自信了,早已蜕变成了全新的自己。 本次述职,他从部门架构、工作流程、轮岗总结和问题建议等几方面做了述职演讲。跟随他的精彩讲述,我们仿佛也身临其境,体会到他在岗位学习中的一步步成长、与客户沟通前的忐忑、沟通中的侃侃而谈、成单之后的那份成就感与快乐。 截止目前,他也取得了销售6单36662元的好成绩,我们相信这个大男孩的未来一定会越来越好。 佟无瑕 轮岗部门 北京 珠宝部 作为唯一一个在北京轮岗的管培生,最具霸气范儿的无暇从来不会让我们失望。 本次述职,她从前期筹备、市场调研及分析、工作流程及专业知识、现有问题及解析方案和轮岗总结感悟等几大方面为我们汇报了在北京珠宝部的轮岗工作。 宏观意识超强的她,着眼北京当地竞争品牌,从品牌规模、消费群体和产品分类等各方面做了细致比对分析。轮岗两个月以来,她创造了48101元的骄人业绩。除此之外,如今的她还拥有很强的独立策划能力,产品活动成果非常可观。 03 述 职 结 果 本次述职大会,让评委们欣喜地看到了每一位管培生们的成长与变化。经过评委讨论,管培生们的述职成绩也最终揭晓,见下图: 集团人资中心总监于波在会后进行总结发言,并对下一轮轮岗的岗位进行了公布。 评 委 点 评 通过这次述职大会,欣喜地看到了每一位管培生的成长和蜕变,每个人的PPT和演讲都非常用心非常精彩,但本次的述职答辩并不是一个终点,更多的是一个开始,希望几位管培生能够再接再厉,以全身心的努力去拼搏,以最顽强的信心去争取,在今后学习与工作的路上越走越顺畅! 两个月以来, 几名管培生的身影也渐渐刻在了我们心里..... 在最美的青春岁月, 他们在不同的岗位摸爬滚打着, 经历了各式各样的困难、辛酸和快乐, 慢慢地从一个青涩的职场新人向职场精英转变, 在不断的学习创新、复盘总结中, 他们不断进步、不断成长着...... 我们有理由相信, 流年笑掷,未来可期! 留言赢取小礼物 点个在看再走吧 ➷ ➷返回搜狐,查看更多 责任编辑: |
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