暑期兼职有哪些“坑”？应该注意些什么？

　　青年之声网友_72723：暑期兼职有哪些陷阱？应该注意些什么？

　　暑假期间，找一份兼职可增加社会实践经验是不少大学生暑期的选择。然而，暑期兼职并非一些大学生想象中那么容易，几乎每年暑期总会出现大学生兼职被骗的事情。近日，有青年之声网友提问暑期兼职应该注意些什么？

　　让我们先来看看暑期兼职有哪些坑？

　　文字录入

　　没干活先收“保证金”

　　暑期到来，大三学生小孟从一个名为“北京大学生兼职”的QQ群里找到一份打字兼职，“说白了就是把一些人写的小说手稿打成电子版”。

　　“每千字30元，多劳多得，时间自由换工作灵活”，小孟觉得不错，无论是留在学校还是回家，干这个都不受影响。

　　当小孟通过微信和对方签订一份所谓“合同”时，对方才说因小说尚未出版，需要她提前交纳薪酬的一半价钱作为“保证金”，并承诺工作完成后和薪酬一起转账给她。没有社会经验的小孟觉得“保证金”理所应当，于是通过微信给对方转账600元。

　　拿到小说手稿后小孟就开始打字，不到一星期便完成了电子版录入。当她把成果传给对方并要求对方支付1800元时，对方却并没有立刻将钱给她，而是建议小孟再做一些工作，工资“月结”。小孟觉得不妥，要求对方结算，没想到竟被对方拉黑。

　　网络主播

　　用公司账号被骗押金

　　大学生小捷和室友上个月在网上看到一则招聘网络兼职主播的启事，“跳舞、唱歌、手工技能都行，要求很宽泛，能在线讲解手游也可以”。小捷说，每周只要保证至少5天在线，且每次在线不少于1小时，每周累计超过10小时，便可有每月1500元的“底薪”，“除了底薪，提成就要看表现了，网友给主播刷的礼物，平台和主播各一半”。

　　招聘员电话告知小捷，通过测试后只要能坚持超过一个月，底薪加提成每个月5000元以上不成问题。小捷和室友平时也会上一些直播网站，主播收入不菲也早有耳闻，于是对这份兼职动了心。

　　两天后，对方又通过QQ告知小捷，她们的直播视频经公司审核后觉得不错，但为保证新人一上线就能获得人气和礼物，小捷和室友需要使用公司已经注册好的旧账号来上线直播，“这些旧账号已经有了一定的粉丝量和关注度，要交700元押金才能使用，押金一个月后可退还”。

　　想着一个月后就能有几千元收入，小捷和室友没有多想，便把自己的详细资料给了对方，并通过支付宝给对方转账1400元。之后，两人就被对方拉黑了。

　　律师说法

　　提前收取“保证金”违法

　　对此，北京市京师律师事务所张新年律师认为，大学生找兼职被骗，反映了部分学生劳动权益保障法律知识储备不够，自我识别和自我保护意识不强等问题。

　　从案例材料看，这里面有两个不合理的问题，一是“保证金”，二是工资“月结”。

　　关于保证金、保密金等。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，用人单位以各种名义向兼职人员收取“保证金”本身系违反《劳动合同法》的行为。

　　关于工资“月结”问题。通常而言，招收暑期兼职的用人单位与兼职人员之间形成的是非全日制用工劳动关系，即我们常说的临时工、小时工。这种劳动关系比较松散和灵活。我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，每小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算支付周期不得超过十五日。案例中，用人单位拒不支付劳动报酬，且以“月结”为借口推脱支付报酬义务，属于违法行为。

　　“刷单”兼职市场火热

　　除了网上各类在线兼职、校园兼职，还有一类兼职市场可谓相当火爆——网络“刷单”。

　　网站招聘兼职信息的发布者很热情地介绍了兼职情况：“我这边有拍单和打字两种基础职位，培训主持和管理高收入的职位。其实会网购就会拍单，兼职流程和平时淘宝购物是一样的，只不过刷单付款是卖家付款而已，我们只负责下单就好了。”

　　从事电商行业并了解网络兼职的林建表示大学生兼职“刷单”常会遇到三种情形：第一种是买号入会被骗钱；第二种是交钱入会后，预计的收益没有宣传的那么高，感觉自己受骗；第三种是在“刷单”过程中碰到不良商家，一般情况是做高佣金低操作的任务，然后让你购买充值产品。

　　大学生在兼职“刷单”时，还会被要求填写详细资料信息，如QQ号码、身份证信息、手持身份证半身照以及视频认证照片等。对此，林建说：“到最后，这些信息除了被打包贩卖。除此之外，我想不到其他的用途。”

　　北京律师徐松认为，“刷单”行为违反了消费者权益保护法的规定，“消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利”。此外，“刷单”行为也违反了反不正当竞争法的相关规定。在“刷单”行为中，卖家通过“刷客”的“作弊行为”提高自己的信誉，造成商品热销的假象，引诱其他消费者购买，这种不正当的手段导致市场混乱。

　　徐松表示，大学生兼职市场乱象不少，既有传统的中介骗局，也有一些游走法律边缘的网络兼职业务。大学生需要提升法律意识，一方面保护自身合法权益不受侵犯，另一方面避免因兼职触碰法律红线。同时，相关部门也要加大对不法中介的整治力度。

　　提醒

　　争取与用人单位签订书面劳务协议

　　“学生暑期兼职至多只是提供劳动，属于劳务工，签的协议也只能是劳务协议，用工单位给予其劳务报酬，双方没有形成劳动合同关系，很多用人单位招募学生暑期工，打着法律的擦边球。”济南律师李敬涛表示，暑期工在现有的法律体系中，是一群被忽视的特殊群体，由于他们还未正式毕业，不具备相关法律规定的就业者主体资格，大学生暑期打工和实习，不是劳动合同法的保护主体。

　　李敬涛提醒，想要利用暑期打工的学生，一定要学会自我保护，争取与用人单位签订书面劳务协议，如果不能签订劳务协议，也要尽量保留好其他能证明劳务关系的证据，比如录音、短信等，以保障自己的合法权益。

　　陕西秦瀚律师事务所李志锋说，“暑期兼职，一定要防止诈骗，还要确认用工单位的合法性，不要随意从事高危工作，不要随意抵押身份证件等，尤其是女学生，最好不要单独外出面试。”现在网络发达，很多学生会通过网上找兼职，这就必须查清楚公司的资质，多向家长咨询，面试时最好有陪同，观察公司的办公环境，提高警惕。

　　来源：综合北京晨报、法制日报、环球网、西部网、青年之声瞭望台，图片来自网络

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