跨越式成长

作者和书内容简介

著名音乐家格雷厄姆，在一次面对癌症的孩子们时，他感觉到音乐再美妙也帮助不了这些孩子，于是开始学习医学，最终成为了一名优秀的医生。

林斯顿大学物理学专业的特伦斯，对生物学产生浓厚兴趣，转向高深莫测的神经科学研究，他最终成了世界十大AI科学家之一，美国“四院院士”。

新技术的革新，让我们的转换得以实现，让没有用的过去成为一种优势

过去想要学习一个新技能，你的熬上十年八年，但随着新技术的革新，让我们学习一项新技能变得异常简单。

你可以随时随地去学习很多关于学习的方法，你可以遇到更好的老师。

在转变思维方面，本书也介绍了一个非常重要的底层逻辑：就是让没用的过去成为一种优势！就是说，你过去没用的这些东西很有可能会成为你今天的优势。

读到这里你惊不惊喜？意不意外？是不是可以找到自己身上变废为宝的路子？

本书让我们要学会一种东西，叫做非传统的学习。

就是你不成功的原因可能就是你接受了传统的学习，你太循规蹈矩了，本书提到一种非传统的学习。

什么叫做非传统的学习呢？就是跟以往一步一步教育不一样，为文凭的教育之外的一种学习！

比如说新加坡。这个书中有一章专门讲新加坡。新加坡有一个原则，叫做打造π型人才，

过去我们总提到一个T型人才。T型人才就是你有很好的基础知识，你有广泛的涉猎，但是你有一项优势，这个叫T型人才。

但新加坡认为T型人才不够，你必须打造π型人才。什么叫π型人才呢？

跟T一样，但是多一条腿，有两个技能，有两个足够深入的技能。这两个技能分别叫做第一技能和第二技能。

请注意，第一技能与工作相关，第二技能与激情相关，这才是”π型人才“，而且每个人的这个“π”的两个腿是要更替的。

02、让中年危机变成中年机遇

当你的职业生涯止步不前的时候，你该怎么办？尤其到了中年的一些人。

像我们总是聊被坑的最惨的一代：80后，80后都已经人到中年了，几乎都存在着中年危机，

那么如何让中年危机变成机遇呢？

第一个方法：多社交。

因为人在苦闷的时候喜欢干嘛，每个人在苦闷的时候，各位记得一件事，多社交。

再多交流的过程中发现机会。你必须得能够有这样的勇气，我愿意学习一个新东西。

就是这种跨越学科的过程，我们要Mindshift（思维转换）。

所以当你的职业生涯止步不前的时候，本书作者说，首先你要做的事是你要当心止步不前这件事。

因为你要想图稳定的话，那就是不进则退。学如逆水行舟，不进则退。

所以你必须得有一种进攻的态势，你必须得让自己不断地丰富，所以对于止步不前这件事，你得有警惕，这是第二个建议。

接下来，你要能够建立关系网，去找到合适的位置。多参加各式各样高端的交流。

第三个就是要学会选择性忽视。机会很多，虽然交流有很多，但是不能什么都干。

最后本书也重点讲了一个具体的方法：就是你要知道慕课的重要性，MOOC，慕课。

慕课就是我们说在线教育。

所以当这样的方法出来以后，大量的人通过慕课改变了自己的命运，

而且学幕课还能够加入社群，同学遍布在全球各地，所有的人都在这儿交流，有一个巨大的社群可以互相学习，甚至还包括免费的MBA课程。

这种教育的核心是长本事，就是说慕课学习的这种方法。你自己最了解自己，所以你可以做针对性的自我提升。

而不是按照学校给你划定的节奏，别人学什么你也要学什么，这是两回事。

然后拓展和重塑自我，最重要的是它带来了新的社交，跨越地域的，跨越国界的这种新的社交。本书最后讲了一个马转变思维的成功故事，就是说马都可以完成思维转换，更何况人呢？

这就是教育的过程，我们看到教育在马身上都能够实现，那么相信人身上一定也可以。

所以我们每一个人，无论你多大，我们过去一谈教育，大家就想到小孩子，其实不是。

教育是针对所有人，人到中年，甚至到了晚年，我们都要去寻找激情的生活，更要寻找我们的下一个技能，

然后让我自己不断地进行Mindshift（思维转换），不断地迭代，

更重要的是你要相信，跨越式成长是一定能够实现的。每个人都能实现！