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关于贵州省在全国引进紧缺领导人才和博士等高层次人才的公告
发布者：发布时间：2012-06-07 贵州省委决定近期在全国范围内引进一批急需紧缺领导人才和博士等高层次人才。现将有关事项公告如下：一、引进的职位及数量（一）贵州省委组织部组织引进一批急需紧缺领导人才和专业人才（共83名，见附表一）1、市（州）配套引进的职位（38个）（1）贵阳市有关市直部门副职及县直部门副职；（2）遵义市政府副职及市直部门正职、有关县政府副职及开发区副职；（3）六盘水市政府副职及市直部门副职、有关县政府副职及开发区副职；（4）安顺市政府副职及市直部门正职、有关县政府副职及工业园区正职；（5）毕节市政府副职及有关县政府副职；（6）铜仁市政府副职及市直部门副职、有关县政府副职及开发区副职；（7）黔东南州政府副职及州直部门副职、有关县政府副职及开发区副职；（8）黔南州政府副职及州直部门正职、有关县政府副职；（9）黔西南州政府副职及州直部门副职、有关县政府副职；2、省直单位配套引进的职位（21个）（1）省经信委副主任及有关业务处室负责人；（2）省商务厅副厅长、省投资促进局副局长及有关业务处室负责人；（3）省政府金融办副主任及处室负责人；（4）贵州科学院副院长及所属科研机构负责人；（5）贵州省社科院副院长及所属科研机构负责人；（6）省国土资源厅所属机构有关负责人；（7）省外事（侨务）办公室有关业务处室负责人及高级外语翻译人才；3、省属高等院校配套引进的职位（9个）（1）贵州理工学院副院长及二级学院负责人；（2）贵州广播电视大学（贵州职业技术学院）副校（院）长及系主任。4、省管国有企业配套引进的职位（15个）（1）瓮福（集团）有限责任公司副总经理及中层管理人员；（2）贵州盐业（集团）有限责任公司副总经理及中层管理人员；（3）当代贵州期刊传媒集团有限责任公司副总编辑及中层管理人员；（4）贵州文化演艺集团有限责任公司副总经理、中层管理人员及艺术人才。（二）贵州省委组织部组织引进一批博士等高层次人才结合贵州省“两加一推”主基调和“三化同步”战略，从全国著名高校和海外留学归国人员中引进一批工业、经济、金融、商贸、城市规划建设、科技、现代农业等方面的博士等高层次人才，主要安排到县党政班子和开发区任（挂）职。引进数量根据报名（推荐）人选的情况研究确定。（三）贵州省委组织部指导配合各市（州）和有关单位引进一批人才（共154名，见附表二）在贵州省委组织部直接组织引进一批领导人才的同时，指导配合各地各有关单位引进154名急需紧缺人才。二、条件和资格（一）急需紧缺领导人才和专业人才1、综合素质好，专业能力强。2、年龄要求：（1）引进担任县处级及以下职务（或相应职务）的，一般不超过40周岁，特别优秀或工作特殊需要的，可放宽到45周岁；（2）引进担任厅级（或相当）职务的，一般不超过45周岁，特别优秀或工作特殊需要的，可放宽到50周岁。3、引进担任县处级以上领导职务的，须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格，一般应有下一级领导职位任职经历；引进担任市（州）政府副职的，还应具有县党政班子任职经历。4、其他（结合具体引进职位确定资格条件）。（二）博士等高层次人才1、学历：全日制教育博士研究生，海外留学归国人员可放宽为硕士学位（学历学位须在国外获得）。2、年龄：一般在30周岁以下，急需紧缺专业的人才，年龄可放宽到35周岁；特殊需要的可放宽到40周岁。3、其他（结合具体引进职位确定资格条件）。三、工作程序（一）组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。每个报名人员限报一个职位。（二）遴选推荐。南京大学组织部从报名人员中遴选推荐有关职务人选。（三）确定考察对象。结合推荐人选情况，由贵州省委组织部商各市（州）和贵州省直有关单位党委（党组），按干部管理权限研究提出考察对象人选名单。（四）面试和考察。由考察组通过征求意见、个别谈话、面试以及实地考察等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面深入的考察了解，重点了解德才素质和工作实绩。面试工作由考察组在考察时一并进行。（五）签订意向性协议。面试结束时，由考察组与拟引进人选考察对象签订到贵州工作的意向性协议。（六）确定拟引进人选初步名单。结合面试和考察情况，由贵州省委组织部与有关方面沟通后，商各市（州）和省直有关单位党委（党组），按照干部管理权限提出拟引进人选初步名单。贵州省委组织部直接操作引进的拟任职（挂职）人选，经贵州省委组织部部务会研究同意后，按程序报请审核。（七）讨论决定。根据干部管理权限，按干部任用程序作出任职（挂职）决定。（八）任前公示。党委（党组）讨论决定任职（挂职）后，按照有关规定在引进人选所在地（单位）进行公示。（九）办理任职（挂职）手续。公示结束后，对未发现影响任用问题的人选，按干部管理权限办理任职（挂职）手续，并由贵州省委组织部统一组织任前培训后到岗任职（挂职）。四、引进人员享受的待遇1、引进的人选，原则上享受当地同类同职级干部的政治和经济待遇；2、引进人选属高层次人才的，待遇参照贵州省及各市（州）引进高层次人才有关政策执行；3、对于特殊岗位急需的领导人才，采取一人一策、特事特办的办法开展引进工作。五、报名时间和办法（一）报名时间：2012年6月7日至7月10日。（二）报名办法：报名人员需填写报名登记表（见附表三），表上需粘贴近期同底彩色免冠照片，电子版和纸质版登记表同时报送组织部，并提供学历学位证书、职称证书、身份证、任职情况证明等复印件一式2份，提交组织部初审。联系人：印兴波，电话：83592961，邮箱：[email protected]附表一：《贵州省委组织部组织引进的急需紧缺领导人才职位表》 附表二：《贵州省委组织部指导各有关单位引进的急需紧缺领导人才职位表》附表三：《贵州省配套引进急需紧缺领导人才报名登记表》 附表四：《贵州省引进博士等高层次人才报名登记表》 中共南京大学党委组织部2012年6月7日 |
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