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固定劳动合同最多签订几年，固定劳动合同可以签几次
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固定劳动合同最多签订几年，固定劳动合同可以签几次 法律快车官方整理 更新时间： 2022-07-27 16:15:30 人浏览导读： 固定劳动合同最多签订几年法律没有明确的规定，可以根据实际情况签一年、二年、五年、十年或者是更长的时间。固定劳动合同可以签两次，之后就可以要求签订不固定合同了。固定劳动合同最多签订几年法律没有明确的规定，可以根据实际情况签一年、二年、五年、十年或者是更长的时间。固定劳动合同可以签两次，之后就可以要求签订不固定合同了。
固定劳动合同最多签订几年看具体情况定。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的如三年以上，包括五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。期间，劳动者有解除劳动合同的权利，固定期限劳动合同是我们平常遇到的较为普遍的合同形式，包括劳务派遣协议等等。如用人单位或劳动者违反该合同约定的，需承担相应的法律责任，包括经济补偿金，赔偿金，赔偿用人单位损失等等。《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 二、固定劳动合同可以签几次固定期限合同可以签两次。法律快车提醒，法律规定是连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 三、固定期限劳动合同有什么作用固定期限劳动合同作用： 固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第一十二条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 第一十三条拓展阅读 第几次签订无固定期劳动合同 固定劳动合同期限类型有哪些相关知识推荐 
固定期限劳动合同书范本
固定期限劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日 #劳动合同范本 人浏览 固定期限劳动合同签订几年 一般具体签多久，是双方协商确定的，没有必须要签几年的。可以联系律师详谈 全部3个答案 >
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如何订立固定期限劳动合同
《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 #劳动法 人浏览
劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
#劳动法论文
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固定期限劳动合同的时间限制
针对固定期限劳动合同最长期限，我国法律中没有做出规定，因此实践中，用人单位可以与劳动者可以根据工作需要和实际情况进行协商然后约定。那么固定期限劳动合同的时间限制 #劳动法 人浏览 请问下劳动合同可以签订无固定期限的吗，第一次签劳动合同 劳动合同可以签无固定期限的 全部2个答案 >
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员工劳动合同怎么写
一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动 #劳动法 次播放
劳动合同应具备条款有哪些
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条 #劳动法 人浏览 固定期限劳动合同最短可以签多久呢 劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳 全部1个答案 >
人咨询过 去咨询 劳动合同签几年转无固定 你好！劳动法和劳动合同法对劳动合同订立期限未作限制，可以1年一签，也可以签订1年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同 全部3个答案 >
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 劳动合同签几年是固定期限 你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内 全部3个答案 >
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 在集团公司签订劳动合同。请问这次签订劳动合同应该签固定期，还是无固定期的劳动合同 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 跑美团专送跑了一个星期左右，不想干了有工资吗？ 你可以和单位协商解决，如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁 全部3个答案 >
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 我社保卡里的养老金被农村信用社冻结了，合法吗？ 法律分析：如果社保卡只有缴费信息和部分保障信息，这是不能冻结的；如果社保卡金融功能激活，金融功能部分是可以冻结的；如果社保卡有养老金收入，养老金收入除了个人生活 全部2个答案 >
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 老板拖欠工资不给，发信息不回怎么办？ 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳 全部3个答案 >
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 国家明确规定，技校学生必须在学校安排的实习工厂实习吗？ 您好！按照学校规定办理 全部2个答案 >
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 通过劳动仲裁了，我们胜诉了，但公司就是不给钱！ 你好，这边可以申请强制执行呢 全部6个答案 >
人咨询过 去咨询 我有案子在天津仲裁，案件简单并能胜诉，想找一个在执行阶段有能力的代理 可以委托我们走法律程序解决 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。 如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？ 劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能 全部3个答案 >
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