书记员签约方式的区别，80%的人还没搞清楚

书记员：直签与劳务派遣有何不同？

了解书记员的同学应该都知道，书记员与法院检察院签约的方式，总的来说都叫聘用制。

聘用制即合同制，合同制又分为直签和劳务派遣。

什么是直签？

什么是劳务派遣？

是什么：书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院（各级法院职能）和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。

直签：

由法院、检察院与拟聘人员签订劳动合同，按照聘用制书记员序列进行规范管理。个人档案，党关系会转至该单位，工资等福利待遇也由该单位提供。

劳务派遣：

由各招聘单位指导拟聘用人员与经劳务派遣公司签订劳动合同。

最直观的区别：直签由用人单位直接发放薪资。

与劳务派遣公司签订合同，相当于你是属于劳务派遣公司的，只是劳务派遣公司派你去某院上班。如果公司效益不好，随时可以将你辞退。直签的人被辞退时会有一定的违约金，而劳务派遣是没有违约金的。

总的来说，直签与劳务派遣的劳动关系不同，派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同，你也便是用人单位的正式员工，与用人单位间是存在劳动关系的。

其次，直签与劳务派遣的待遇不同，在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多，而在实行了劳务派遣同工同酬后，两者间的待遇虽几乎相同，但还是存在一定差别的。

书记员考试内容

书记员考试，一般分为笔试、技能测试（速录）以及面试三项进行考核。大家可以看一下这两年的书记员公告汇总。2017-2018年书记员公告汇总

笔试内容：一般以公基为主，时政、法律、文字写作内容较多

技能测试：考试形式以听打、看打为主，个别省份会考命题作文。

面试：一般以结构化面试为主，一般考试10分钟，题量2-3到题。返回搜狐，查看更多

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