用人单位试用期以业绩不好将我辞退该如何维权？

若用人单位有合法且完善的试用期考核机制，且在您入职时明确告知，双方也签订确认。在试用期被证明不符合录用条件辞退，没有经济补偿；

若是用人单位不能证明劳动者不符合录用条件，则需要支付经济补偿。

可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。