规培结束找工作，却因学硕无法入编，学硕能拿规培证套用「两个同等对待」政策吗？

网上有应届生医院招聘吐槽了自己的一段经历：

说是学硕毕业，规培三年，好不容易拿到规培证；看到用人单位招聘要求专业型硕士，因为自己学硕不符合，想着有「两个同等对待」政策政策支持，就以本科身份报名了。

然后该生就按以本科身份进入规培的套路，以规培合格按专业型硕士同等对待为依据，各种争取，最后报名成功。后来经历面试，体检、审核等，终于拟聘用公示了。

结果，在公示期被人举报了，说是专业方向不符合。 （学医不易，猜可能是谁举报？）

楼主也表示：自己规培时的专业方向，就是按大外科培训的，哪里有具体的二级学科亚专业规培？

我们知道不管专硕、学硕，全国统招的时候已经是有学科亚专业方向的，但是学硕期间并不会并轨规培，所以学硕毕业后如果想干临床，就必须规培3年，此时规培可以再确定好自己的方向，不一定是学硕专业方向，也可以是其它方向，而本科规培一般是不会定二级学科亚专业方向，这是和并轨规培的专硕不一样的地方，虽然其实我们知道本科生和研究生规培，同一基地的培训内容差不多的。

话说回来，如果楼主以本科身份进入规培，以本科身份套同等对待的政策等同专业型硕士研究生，以本科身份进入公示的，就没有规培期间的具体专业方向，医院招聘是专硕，专硕是有二级学科划分的，比如呼吸科的专硕，而本科规培就是个内科方向。

所以，学术型硕士的专业方向可以证明，但是用人单位明确招专业型硕士，学硕不符合！若以本科规培的方向，并不是说规培合格了所培训的专业就等同于专业型硕士的专业方向，只是在招聘和晋升、待遇上和研究生同等对待。

但是最后能不能通过？如果松一点，本科规培招聘等同研究生，因为本科没有学科细分自然和专硕没法等同，既然等同对待，就不要设卡了，凭实力上岸，似乎没有问题；但是对于能入编机会的那些专硕为此落选的话，感觉似乎又不公平，毕竟用人单位白纸黑字写着招 “专硕” ；但是在这种大环境下，懂的人都懂，能不能进医院，还得看GX。

或许，对两个同等对待政策的实施，每个地方否会有差异化，最终解释权可能会在地方，毕竟医学人才各大地方医院、卫健委都在抢人，优先用研究生总是好的。

对此，你们有什么看法？